ResponsabilidadesAyuda en la gestión de los Reportes Financieros de Filiales Internacionales.Soporte en la revisión de los cierres financieros.Participación en el desarrollo de Informes y Revisiones analíticas mensuales.Soporte en la previsión de tesorería: Cashflow, gestión y seguimiento de pagos de las Filiales Internacionales.Colaboración y revisión en la elaboración de las Cuentas Anuales de las sociedades internacionales, asegurando el cumplimiento de las obligaciones mercantiles y legales.Colaboración con auditores externos a nivel global, como soporte en la gestión de las auditorías financieras con enfoque internacional.Colaboración con las revisiones de negocio internacional.¿Por qué Ferrer?Impactar positivamente en la sociedad.Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.Modelo de trabajo híbrido y colaborativo.Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.Tickets restaurant en caso de jornada partida.Retribución flexible.Requisitos:Serás el mejor en este papel si coincides con los siguientes requisitos:Estudiante con licenciatura o Grado universitario en Economía, ADE o similar.Valorable desarrollo de un máster financiero, de finanzas internacional o similar.Tener ganas de desempeñarse en funciones de controlling financiero y reporting.Conocimientos de Excel, Power Point, entre otros.Nivel de inglés B2 o superior.Buscamos a una persona proactiva, con habilidades de trabajo en equipo, comunicación efectiva, empatía, impacto e influencia, capacidad de gestión, responsabilidad y eficiencia.Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!¿Qué ofrecemos?Incorporación inmediata.Período de prácticas: 12 meses, a jornada completa.Horario flexible y ajustable a las circunstancias del candidato/a.Prácticas remuneradas + ticket restaurant.En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.#J-18808-Ljbffr
