Travailler chez papernest : définition. Certains évoqueront les challenges ambitieux, d'autres, l'inégalable esprit d'équipe ou encore l'ambiance de travail survoltée, voire les trois en même temps. Une chose est sûre : chez nous, on ne s'ennuie pas. Ce qui nous anime : imaginer nos prochains défis, surmonter les obstacles un à un et dépasser nos objectifs. Comment ? En faisant le choix du succès à long terme, plutôt que celui de la facilité à court terme; en valorisant l'effort de chacun-e et en offrant la possibilité à nos collaborateur-trice-s de se perfectionner et de se développer. Tu l'auras compris, ici, ça va vite, très vite.
Nous recherchons des talents qui participeront à notre croissance aujourd'hui et surtout, qui sont prêts à réaliser les exploits de demain. Mais papernest, qu'est-ce que c'est au juste ? C'est LA solution qui révolutionne la gestion des contrats et abonnements. Pour déménager tous tes contrats avec toi, faire des économies sur les factures liées à ton logement et optimiser tes abonnements quotidiens. Tout cela en quelques minutes, en ligne ou au téléphone, gratuitement.
Huit ans après nos débuts en 2015 à Paris, plus d'1,5 millions d'utilisateurs conquis en France, en Espagne et en Italie, une croissance de 2 à 900 collaborateur-trice-s, l'ouverture de 3 nouveaux bureaux à Reims, Barcelone et Varsovie, nous continuons notre hyper croissance avec l'arrivée de projets passionnants et encore plus audacieux. Et comme avec nous "jamais 3 sans 4", nous sommes fier-e-s, pour la quatrième année consécutive, de faire partie de la FrenchTech 120. Alors, prêt-e à rejoindre l'aventure ?
Au sein de l'équipe Sales, tu travailles directement avec notre Head of Sales et ta mission consiste à soutenir l'équipe chargée de créer de nouveaux partenariats.
Tes futures missions :Intervenir en support d'une équipe chargée de générer des prospects et de les transformer en partenaires.A la fois Business Developer et acteur de la mise en place des partenariats, tu jongles avec talent entre une activité de chasse par téléphone et la formation, le suivi et le coaching du portefeuille de ton équipe.Tu es en contact avec de nombreux décideurs : directeurs de réseaux, directeurs d'agences et professionnels de l'immobilier.Tu es mobilisé(e) sur des "sides projects" pour développer d'autres compétences transverses. Profil recherché :Tu souhaites apprendre et te former au développement commercial.Tu es reconnu(e) pour ton excellent relationnel et ta force de persuasion.Tu as un goût du challenge et tu es orienté(e) résultat.Tu maîtrises la langue de Molière sur le bout des doigts et le Bescherelle n'a pas de secret pour toi.Tu es disponible pour un stage de 6 mois.Dates de début : 3 juillet ou 1er août ou 4 septembre. Ce que nous t'offrons :Stage rémunéré 750 euros brut par mois.Formation continue et reconnue à la vente en B2B.Participation au développement d'une scale-up française de la French Tech 120.Excellentes conditions de travail.Bureaux complètement rénovés avec 1000m2 de terrasses et jardins en plein cœur de Poblenou.Un jour de télétravail par semaine (lundi et vendredi inclus).Petit déjeuner gratuit le mardi et boissons à volonté tous les jours.De beaux challenges professionnels.Des perspectives de mobilité interne.Une atmosphère internationale, des équipes dynamiques et soudées.Des événements et team building réguliers. Processus de recrutement :Un premier appel par un membre de l'équipe Sales.Un entretien en visioconférence et un cas pratique par un membre de l'équipe Inside Sales.Un dernier entretien en visioconférence avec Clément, notre Head of Sales France. Si ce challenge est le tiens, n'hésite pas une seconde ! Nous avons hâte de te rencontrer et cela peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle, ou ton handicap. Nos processus de sélection ainsi que notre environnement de travail sont adaptés à tous.
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