Ingeniero/a Planificación en Sector Naval / Offshore¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos formar un equipo de Ingeniero/as de Planificadores de planificación en Sector Naval/ Offshore.
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Responsabilidades: Ingeniero/a con experiencia como Planificador/a en Proyectos offshore/naval con 8 años de experiencia.Elaboración y mantenimiento de la red de actividades N3 operativa del Programa.Elaboración y mantenimiento de la estructura WBS del Programa.Análisis, seguimiento y control de la red de actividades.Elaboración de los informes, reports y análisis necesarios para el seguimiento del Programa.Seguimiento del Programa a través del Sistema de Valor Ganado (EVMS).Colaboración en la Gestión de Riesgos del Programa.Colaboración con el resto de los miembros del equipo de Programa y con las distintas funciones de la Compañía en todos los temas referidos a la planificación.Coordinación con los distintos subcontratistas y suministradores en todos los temas referidos a la planificación.Participación en cuantas reuniones y grupos de trabajo sean necesarias.Valorable: Posesión del título PMP.Conocimiento de Safrán o Primavera P6.Beneficios: 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.Retribución flexible: elige entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, etc.Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.Acceso a instalaciones de bienestar en la sede de la Agencia West.Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros.Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades internacionales.Eventos de empresa y networking para conectar con la comunidad.¿Cómo será el proceso de selección? En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual.
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