Organización empresarial del sector logístico líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona, esta posición.
**HUMAN RESOURCES MANAGER (Ref. 11.401)**:
Sector Logístico
Idioma Inglés
**Seleccionamos**:
A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión y desarrollo de las personas de la Organización: definiendo y detectando las necesidades formativas, de selección, de la mejora del rendimiento y retención del talento, del diseño de planes retributivos, de sus Relaciones Laborales, comunicación interna y de los Recursos Humanos en general entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de almacenaje y logístico.
***Funciones**:
Reportando directamente a la Dirección General, tendrás la autonomía y responsabilidad para liderar diversas funciones clave en la gestión de personas dentro de nuestra empresa. Entre tus responsabilidades se encuentran:
- Definir e implementar políticas integrales de gestión de talento, abarcando desde estrategias de Recursos Humanos hasta evaluaciones de desempeño y comunicación interna.
- Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, así como el diseño de planes de compensación, desarrollo y sucesión.
- Desarrollar políticas retributivas efectivas para atraer y retener talento.
- Supervisar el clima laboral y gestionar las relaciones laborales para garantizar un ambiente de trabajo óptimo.
- Liderar y motivar a un equipo humano altamente calificado para alcanzar nuestros objetivos organizacionales.
***Requisitos**:
Estamos en búsqueda de un/a profesional altamente cualificado/a para ocupar el puesto de HR Manager. Los requisitos incluyen:
- Formación superior en áreas como Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho, Psicología, u otros campos relevantes. Se valorará positivamente la complementación de esta formación con un Máster o Postgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, o similares.
- Experiência sólida de 8-10 años en roles de alta responsabilidad dentro del departamento de Recursos Humanos, ya sea en posiciones de dirección o como HRBP (Business Partner) en empresas industriales, del sector logístico, o en departamentos de RRHH de grandes corporaciones con equipos de alto rendimiento.
- Dominio del inglés a nível C1 y español nativo. Es esencial contar con habilidades avanzadas en MS Office, especialmente en Excel.
- Buscamos a alguien con una mentalidad emprendedora y práctica, orientada a resultados y al bienestar de las personas, así como al aspecto financiero (rentabilidad). Debe poseer habilidades sociales y organizativas, capacidad de liderazgo y gestión, y demostrar discreción en la resolución de problemas y conflictos. La planificación, coordinación y gestión eficiente de proyectos son competencias clave para este rol.
***Ofrecemos**:
- Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una organización de prestigio, reconocida en su sector y con sede en la ciudad de Barcelona.
- El paquete retributivo será negociado individualmente, tomando en consideración las cualidades y experiência que aportes.
- Esta posición reviste una importancia clave dentro de la estructura de la organización, brindándote la oportunidad de desempeñar un papel fundamental en nuestro éxito colectivo.
Garantizamos la absoluta confidencialidad en todo este proceso de selección.
