¿Te apasiona trabajar en un entorno colaborativo, enfocado en la excelencia poniendo a las personas y cliente en el centro?
¿Mentalidad ágil?
No perfección... ¿crees en la mejora continua?
¿Construir desde el diseño y la experiencia de las personas?
¿Espacio para desarrollarte y liderar?
ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI.
Buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) que desee crecer y desarrollarse en Cromology con al menos 3 años de experiencia en Relaciones Laborales y otras áreas de Recursos Humanos.
Reportarás directamente al People and Culture Director.
Serás una persona clave en el desarrollo y evolución de nuestra Organización trabajando mano a mano de forma transversal con otros departamentos para contribuir al éxito de nuestro negocio.
En nuestra Organización somos 195 personas, y en el Área de People somos 3 personas.
Responsabilidades principales Colaborar con los líderes de diferentes áreas para definir e implementar estrategias de Recursos Humanos que impulsen el rendimiento, crecimiento y bienestar.
Participar activamente en proyectos de transformación organizacional, digital, C&B; y mejora continua.
Gestionar y asesorar en temas de Relaciones Laborales, coordinar el proceso de nómina (externalizado) garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas.
Apoyar en la planificación de talento, el desarrollo de carrera y la gestión del desempeño.
Identificar y liderar oportunidades de mejora en los procesos de Recursos Humanos así como en otros departamentos.
¿En qué proyectos vas a estar trabajando?
Transformación digital: diseñar nuestra estrategia digital integrando herramientas de última generación con IA para poder crear datos de valor para nuestra organización.
Nuestro "Cromology Wellbeing Project" desarrollando una cultura de bienestar integrada en nuestro día a día como parte de nuestro equilibrio vital.
Proyectos transversales que forman parte de nuestra cultura; ENPS, D&I;, Igualdad... ¡Tendrás un objetivo enfocado en negocio 100% para que puedas aprender de otras áreas de la Organización!
PERO... ¿NO tienes experiencia en todas estas áreas?
... ¡NO hay problema!
... ¡Con actitud y acompañamiento lo conseguiremos!
¿Qué requisitos necesito?
Titulación universitaria en Ciencias del Trabajo, Relaciones laborales, Administración de Empresas o un campo relacionado.
3 años de experiencia en roles similares dentro del área de recursos humanos.
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y capacidad para trabajar de forma colaborativa.
Nivel avanzado de Excel y conocimientos de software de gestión de recursos humanos (Summar deseable).
Nivel B2 de inglés.
¿Qué Te Ofrecemos?
Una carrera con oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del mercado.
Un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo donde se valora la diversidad.
Paquete de beneficios atractivo alineado a tu experiencia y potencial de crecimiento.
Horario flexible en la entrada, siendo desde las 07:30 hasta las 09:30h, y los viernes jornada de 6 horas.
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