Somos una compañía líder en su sector con más de 2500 empleados en pleno proceso de crecimiento y expansión internacional.
El Business Partner de Planta será responsable de coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del personal dentro de la planta de producción.
Este rol desempeñará un papel fundamental en el apoyo al éxito operativo y estratégico de la planta, garantizando que las prácticas de recursos humanos estén alineadas con las políticas corporativas de RRHH de la organización.
Responsabilidades/ Funciones principales: Colaborar estrechamente con los manager de la planta para identificar y abordar necesidades de personal y mejorar continuamente los procesos de recursos humanos.
Colaborar e implementar las estrategias y políticas de recursos humanos definidas en corporativo con el objetivo de contribuir a las metas de la planta.
Detectar necesidades de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados en áreas clave de la producción.
Buscar e implantar herramientas que ayuden a la mejor gestión del personal en la planta.
Mantener un sistema de información entre la planta y RRHH en temas de personal.
Coordinar con RRHH los procesos de selección que demanda la planta, con el fin de garantizar un correcto reclutamiento.
Coordinar con RRHH los procesos disciplinarios, asuntos y conflictos laborales de manera efectiva, asegurando el cumplimiento de las leyes laborales y procedimientos internos.
Coordinar los procesos de revisión salarial anuales.
Coordinación con los distintos departamentos para garantizar la equidad y competitividad en el mercado laboral.
Administrar los sistemas de gestión del desempeño definidos en la compañía para asegurar la evaluación de los empleados.
Mantener y promover una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento que fomente la colaboración, la innovación y el compromiso de los empleados.
Requisitos: Título universitario en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 5 años como BP o puesto similar de Recursos Humanos en una planta de producción.
Conocimiento de leyes laborales y practicas asociadas Valorable experiencia con SAP Valorable experiencia reportando a la dirección general/comité de empresa Se ofrece: Incorporación en empresa en expansión líder en su sector Puesto estable - contratación indefinida Horario: jornada completa Salario alineado a la experiencia y conocimientos aportados por la persona seleccionada