En ésta ocasión trabajamos para empresa multinacional vinculada al sector industrial.
Seleccionamos para su corporativo en Madrid, HRBP con reporte a la figura Sr HRBP.
La persona que buscamos formará parte de un departamento de RRHH corporativo que da servicio a todas las fábricas del grupo a nivel mundial.
La figura de HRBP desarrollará las siguientes funciones: Búsqueda y Selección de perfiles para el corporativo y puntualmente posiciones c level para las fábricas del grupo.
Aplicar y hacer seguimiento del proceso anual de evaluación del rendimiento.
Revisión y análisis de los Informes mensuales de RRHH (identificación, investigación y justificación de incidencias y desviaciones del Presupuesto).
Seguimiento y análisis de KPIs de RRHH y elaboración de informes y presentación de KPIs para Operaciones y Dirección General.
Colaboración en la definición de KPIs de RRHH en coordinación con Dirección, Finanzas y Operaciones.
Apoyo en el seguimiento y colaboración de los Presupuestos Corporativos y de Fábrica.
Colaboración en la definición, actualización, implantación y explicación del sistema de Reporting y herramientas para la actividad de RRHH.
Colaboración en la implantación de Proyectos de HR Analytics.
¿Qué experiencia vamos a considerar en nuestros candidatos/as?
Grado en Recursos Humanos o Psicología.
Valorable Máster en RR.HH.
ALmenos más de 5 años de experiencia trabajando en selección ó rol generalista de rrhh en un entorno mulitnacional vinculado a ingeniería y/o industria.
Nivel de excel avanzado.
El dato debe acompañar tus éxitos.
Imprescindible nivel alto de inglés.
(C1) 70% del trabajo se desarrolla en inglés.
Si sólo has trabajado en Selección pero cuentas con buen nivel de excel é inglés también nos interesa conocerte.
¿Qué puedes valorar cómo candidato/a?
Estabilidad.
Compañía actualmente en crecimiento.
Sólida.
Presente en Europa, EEUU, Latam.
Buen ambiente de trabajo.
Equipo consolidado.
Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizaje Formar parte de un departamento corporativo.
Marcar y ser parte de la estrategia.
Trabajar con autonomía.
Ambiente dinámico.
Tener la posibilidad de viajar y conocer otros entornos y culturas de trabajo.
Importante tener la disponibilidad para poder hacerlo.
Se ofrece: Horario flexible de entrada y salida, ( 1 hora para comer).
Orientación Salarial 40.000/45.000 + Variable Modalidad de trabajo presencial.
Jornada intensiva durante Verano y Navidad.
Días de vacaciones por encima de convenio.