En ésta ocasión trabajamos para empresa multinacional vinculada al sector industrial.
Seleccionamos para su corporativo en Madrid, HRBP con reporte a la figura Sr HRBP.
La persona que buscamos formará parte de un departamento de RRHH corporativo que da servicio a todas las fábricas del grupo a nivel mundial. La figura de HRBP desarrollará las siguientes funciones:
Búsqueda y Selección de perfiles para el corporativo y puntualmente posiciones c level para las fábricas del grupo. Aplicar y hacer seguimiento del proceso anual de evaluación del rendimiento.Revisión y análisis de los Informes mensuales de RRHH (identificación, investigación y justificación de incidencias y desviaciones del Presupuesto).Seguimiento y análisis de KPIs de RRHH y elaboración de informes y presentación de KPIs para Operaciones y Dirección General.Colaboración en la definición de KPIs de RRHH en coordinación con Dirección, Finanzas y Operaciones.Apoyo en el seguimiento y colaboración de los Presupuestos Corporativos y de Fábrica.Colaboración en la definición, actualización, implantación y explicación del sistema de Reporting y herramientas para la actividad de RRHH.Colaboración en la implantación de Proyectos de HR Analytics. ¿Qué experiencia vamos a considerar en nuestros candidatos/as? Grado en Recursos Humanos o Psicología. Valorable Máster en RR.HH.ALmenos más de 5 años de experiencia trabajando en selección ó rol generalista de rrhh en un entorno mulitnacional vinculado a ingeniería y/o industria.Nivel de excel avanzado. El dato debe acompañar tus éxitos.Imprescindible nivel alto de inglés. (C1) 70% del trabajo se desarrolla en inglés. Si sólo has trabajado en Selección pero cuentas con buen nivel de excel é inglés también nos interesa conocerte. ¿Qué puedes valorar cómo candidato/a? Estabilidad. Compañía actualmente en crecimiento. Sólida. Presente en Europa, EEUU, Latam. Buen ambiente de trabajo. Equipo consolidado.Posibilidades de desarrollo profesional y aprendizajeFormar parte de un departamento corporativo. Marcar y ser parte de la estrategia.Trabajar con autonomía. Ambiente dinámico.Tener la posibilidad de viajar y conocer otros entornos y culturas de trabajo. Importante tener la disponibilidad para poder hacerlo. Se ofrece: Horario flexible de entrada y salida, ( 1 hora para comer).Orientación Salarial 40.000/45.000 + VariableModalidad de trabajo presencial.Jornada intensiva durante Verano y Navidad.Días de vacaciones por encima de convenio.