Grup Carles colabora con una empresa del sector industrial de la Anoia para la incorporación de una persona que se responsabilice de la dirección y gestión de personas.
Si eres una persona con experiencia en la dirección de áreas de gestión de personas en entornos industriales y te gustaría formar parte de un atractivo proyecto en una empresa de carácter internacional, esta es tu oportunidad.¿Qué harás en tu día a día?En dependencia de la Dirección General, te responsabilizarás de:Desarrollo estratégico de la gestión de personas de la empresa de acuerdo con la misión y los valores de la empresa.Desarrollo e implantación de nuevas políticas de gestión.Organización y planificación del personal: análisis del sistema de retribución, previsión de necesidades de personal, diseño de nuevos puestos de trabajo.Diseño e implementación de acciones y nuevos procesos para la selección de perfiles técnicos.Coordinación y soporte a los responsables de cada área de negocio en el diseño y aplicación de planes de carrera y de desarrollo.Implantación de un programa formativo anual.
Planificación y organización de acciones formativas.Promover acciones e iniciativas con el objetivo de mejorar el clima laboral y el engagement del equipo.Gestión de todos los trámites jurídico laborales y de administración de personal con una consultora externa.Aportación de una perspectiva de gestión de personas a Dirección General en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.¿Qué podemos ofrecerte?Empresa mediana de carácter familiar, pero con orientación internacional y muy consolidada en el sector.Proyecto de nueva creación, de profesionalización y modernización de la política de gestión de personas.Estabilidad profesional y altas posibilidades de proyección dentro de la organización.¿Qué buscamos en ti?Persona con buenas capacidades de comunicación y con clara orientación a las personas.Proactividad y motivación para impulsar nuevas iniciativas y acciones para actualizar y profesionalizar la gestión de las personas.Habituado/a a trabajar en equipos para poder dar soporte a Dirección General y a otros mandos intermedios de la organización.Se valorará formación universitaria en derecho, relaciones laborales, psicología o similar.
Muy valorables conocimientos de la normativa laboral.Experiencia: imprescindible en dirección de áreas de recursos humanos en entornos industriales.Idiomas: catalán y castellano.Imprescindible proximidad geográfica.
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