En Scotta estamos buscando a nuestro próximo HR Manager para el equipo de Talento y Recursos Humanos.Reportando a la Head of del Departamento, serás responsable de liderar los equipos de Selección, Formación y Desarrollo junto con el Departamento Laboral.Si te apasiona la gestión de talento asociada a la estrategia empresarial y te gusta trabajar en equipo orientándote a resultados, si eres una persona alegre, con actitud positiva y con ganas de crecer y desarrollar una carrera profesional, queremos conocerte.Tu misión:Serás responsable de apoyar y liderar las acciones en el área de Recursos Humanos para asegurar la correcta implementación de las políticas y estándares de la Compañía, alineados con los objetivos estratégicos.Responsabilidades principales:Gestión de equipo: gestionar el equipo de Talento y Recursos Humanos a través de un liderazgo saludable, feedback continuo y definición de objetivos alineados a la estrategia de compañía.Selección de Personal: Liderar el equipo en el proceso de reclutamiento y selección de nuevos talentos supervisando los procesos de selección, onboarding y evaluación del personal según los estándares de marca.Gestión Laboral: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y gestionar relaciones laborales junto con el asesoramiento en temas de normativa laboral y resolución de conflictos.Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo personal para el equipo, tanto de oficinas centrales como del equipo de estructura Retail.Desarrollo Organizacional: Participar en el diseño de la estructura organizacional y planes de sucesión implementando políticas de Recursos Humanos que fomenten la cultura organizacional.Relaciones internas: Fomentar un ambiente de trabajo positivo y comprometido coordinando iniciativas de bienestar y fidelización del personal dentro de la organización.Reporting y KPI`s: A nivel estratégico monitorear y analizar métricas clave de Recursos Humanos para implementación y mejora de procesos.Requisitos del perfil:Formación en Psicología, Derecho, Relaciones laborales y Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.Imprescindible Máster de Recursos humanos especializado en estrategia empresarial.Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferentemente en el sector Retail.Habilidades avanzadas de comunicación, habilidades interpersonales y gestión de equipos.
Experiencia demostrable en gestión de equipos de Recursos Humanos de manera generalista en las áreas de gestión: Selección, Gestión laboral, Formación y Desarrollo.Proactividad y capacidad para trabajar de manera transversal con otros departamentos.Experiencia en Reporting de datos, elaboración y seguimiento de KPIs siendo imprescindible experiencia en el uso de herramientas de reportes como PowerBI, Google Looker Studio u otras aplicaciones de gestión de datos.Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de rápido crecimiento.¿Por qué trabajar en Scotta?Ética y Cultura de Trabajo: En Scotta, valoramos las relaciones interpersonales y trabajamos en un entorno freesponsable que fomenta la flexibilidad horaria y el equilibrio entre vida personal y profesional.
Creemos en el trabajo colaborativo y el respeto mutuo.Compromiso con la Sostenibilidad: Apostamos por la slow-fashion y estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, buscando generar el menor impacto ambiental posible.Crecimiento y Desarrollo Profesional: Nuestra empresa se encuentra en expansión, lo que abre múltiples oportunidades de crecimiento interno.
Valorizamos y apoyamos la formación continua de nuestros colaboradores.Beneficios Exclusivos: Como parte de nuestro equipo, disfrutarás de descuentos especiales en nuestros productos y oportunidades para tus familiares y amigos.Sigue nuestra cuenta de LinkedIn Scotta1985 para conocer más sobre nosotros y nuestro equipo.Si deseas ser parte de un equipo apasionado, con grandes objetivos comunes, no dudes en aplicar a la vacante.¿Quieres unirte a nuestro equipo?#J-18808-Ljbffr