Desde Hays estamos buscando un/a HR Generalist para empresa multinacional en su centro de trabajo de El Prat de Llobregat.
La compañía, líder internacional en fabricación de equipos de lavandería profesional e industrial, con sede en Estados Unidos y más de 100 años de historia, tiene un equipo de 2900 trabajadores/as a través de oficinas en todo el mundo.
Te incorporarás a un equipo de recursos humanos local que da soporte a la zona EMEA y, reportando directamente al responsable del área, tu misión será ayudar al HR Manager a construir alianzas de confianza con los líderes y sus equipos, con el objetivo de satisfacer las necesidades diarias de la empresa.
Funciones: Gestionar todo el ciclo de contratación, incluidas las publicaciones de empleo, la revisión de currículums, las entrevistas, la realización de ofertas de trabajo y la administración del proceso de incorporación.Ser responsable de todas las operaciones de RR. HH. (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, registros de empleados, contratos, documentos, gestión de ausencias, cambios de trabajo, etc.).Cooperar con los proveedores de nómina externos en EMEA y garantizar la nómina mensual.Colaborar con el gerente de RR. HH. de EMEA y respaldar las tareas transaccionales para garantizar un proceso de RR. HH. sin problemas.Administrar los vehículos de la empresa.Garantizar que los procesos, procedimientos y políticas, operativos estén alineados con la legislación laboral vigente y los requisitos de cumplimiento.Apoyar todos los programas globales relacionados con RR. HH., como el proceso anual de revisión de desempeño, mérito y bonificación.Identificar áreas operativas de mejora dentro de la región, mejorar los procesos existentes y gestionar proyectos sobre el desarrollo de nuevos procesos para mantener el apoyo al crecimiento a nivel regional y global.Organizar y participar en diferentes eventos de RR.HH. (mesas redondas, reuniones públicas, etc.)Participar en cualquier tarea relacionada con el área de personas. Requisitos: 3 años de experiencia relevante en RR.HH. en empresa multinacional con entorno multicultural.Comprensión de diversas leyes laborales internacionales y su impacto en asuntos de RR.HH. (acostumbrado/a a trabajar con partners legales internos y externos).Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación.Dominio del software Microsoft Office y sólida experiencia laboral con el sistema HRIS.Experiencia laboral en un entorno dinámico y de ritmo rápido.Inglés alto. (Otros idiomas son un plus).Experiencia en la gestión de proyectos de RR.HH., incluido el apoyo a los equipos comerciales y de personas a través de cambios significativos, incluidas las reestructuraciones del modelo operativo.Habilidades de comunicación, negociación, proactividad, orientación a personas, adaptación, multitasking, orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar por objetivos (KPI´s), visión estratégica/analítica/global y atención al detalle.
La empresa ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye:
Contratación indefinida.Salario acorde a experiencia.Entorno internacional y multicultural.Viernes y mes de agosto con jornada intensiva.2 días de teletrabajo tras periodo de prueba.Paquete de beneficios (ticket restaurant – seguro – plan de pensiones).Posibilidad real de crecimiento.
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