Hr Generalist

Publicada: 05.11.2024. Actual hasta: 23.12.2024 Como mano derecha de la Dirección de Personas, el candidato/a finalista se responsabilizará de las siguientes funciones: Participar en proyectos transversales en las áreas de administración laboral, selección, formación y desarrollo del talento. Gestionar los procesos de onboarding, asegurando una integración efectiva de los nuevos colaboradores. Brindar soporte en la implementación de políticas de Recursos Humanos que fomenten el bienestar y la retención del talento. Colaborar en iniciativas de mejora continua de los procesos de RRHH. Mínimos requisitos: Titulación: Superior en Relaciones Laborales o Derecho. Experiencia: 3-4 años en un rol similar en empresas de más de 250 empleados. Conocimientos: Dominio de herramientas propias de la profesión. Idiomas: Catalán y Castellano (indispensables); se valorará conocimiento de Inglés. Informática: Manejo de Microsoft Office 365; se valorará experienciacon A3Nom y otros programas específicos del área. Habilidades: Capacidad para comunicar y construir relaciones en un entorno interdisciplinario. Competencias: Orientación a resultados, innovación y visión global en la consecución de objetivos. Importante compañía del sector financiero. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de referencia en el sector. Participación en proyectos clave que impulsan el desarrollo estratégico de la organización. Un entorno de trabajo colaborativo y dinámico, enfocado en el bienestar y cuidado de las personas, así como en la innovación y el desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr