.Koala Bay es una marca de moda española que nació en el año 2011.
Estamos presentes en los canales Wholesale, Ecommerce y Retail, con más de 55 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico.Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada.Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso.Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas.En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y una actitud soleada.Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas sean tratadas con valor y toda nuestra atención.Ampliamos nuestro equipo de recursos humanos con un perfil de Controller especializado en el diseño y seguimiento de los horarios de tiendas y gasto de personal.Su labor incluirá brindar apoyo al departamento de HR en el proyecto de desarrollo de los horarios de las tiendas teniendo en cuenta productividad y tasa de conversión entre otros medidores y la supervisión de datos sobre planificación de la fuerza laboral, así como en la implementación y monitoreo de indicadores clave de desempeño (KPI) de Recursos Humanos, especialmente en lo referente al coste del personal.Entre sus principales funciones, destacan el análisis de datos y la gestión de proyectos específicos liderados por HR.Desarrollo, implantación y seguimiento del modelo de horarios de las tiendas, teniendo en cuenta indicadores como productividad y tasa de conversión.Planificar y coordinar el gasto de personal de la compañía.Participar en la elaboración del dashboard para proporcionar información útil para la toma de decisiones en el ámbito de personas y su impacto en el negocio, tales como rotación y movimientos de personal.Participación en auditorías aportando las métricas y los reportes necesarios en el ámbito de personas.Diseñar y llevar a cabo el proceso para recopilar, gestionar y garantizar la precisión de los datos de Recursos Humanos, así como las herramientas necesarias para reportes y análisis efectivos relacionados con el monitoreo financiero de HR.COMPETENCIASPersona analítica y con visión estratégica.Orientación al detalle.Persona dinámica.Excelente nivel de comunicación hablado y escrita.REQUISITOSFormación en ADE, Económicas o Matemáticas.Nivel avanzado de Excel.Formación complementaria deseada: sobre RRHH, Data Analyst.Experiencia en HR CONTROLLER de al menos 2 años en empresa RETAIL.Fundamental la realización y control de horarios de tiendas.Valorable conocimiento en la parte de compensación y beneficios.Deseable formación complementaria en RRHH