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- Tipo de contrato: Temporal
- Jornada: Completa
- Modalidad: Combinada (teletrabajo y presencial)
- Sector: IT y Telecom
- Salario: 45.000-50.000 €/año
- Puesto: Técnico RRHH
- Nº vacantes: 1
- Localidad: Madrid
- Provincia: Madrid
- Especialidad: Recursos Humanos
- Subespecialidad: Recursos Humanos
¿Tienes alguna duda?
Amplía la información sobre el proceso contactando con:
Paloma Martinez Gutierrez Nuestro cliente: Una importante multinacional del sector tecnológico ubicada en Madrid busca una persona para que se incorpore al rol de Employee Experience Specialist.
Se trata de un proyecto temporal de 6 meses,
diseñado para fortalecer las estrategias de experiencia del empleado dentro de un entorno global y dinámico.
Tus funciones:
• Diseñar, implementar y gestionar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo dentro de la organización.
• Analizar y gestionar herramientas de escucha activa, incluyendo:
- Encuestas de satisfacción (3 al año).
- Feedback 360°.
- Foros con empleados para capturar insights clave.
• Colaborar con stakeholders internos de diferentes niveles para garantizar la alineación de las estrategias de Employee Experience con los objetivos organizacionales.
• Facilitar talleres y pequeños foros con empleados, promoviendo un entorno de comunicación abierta.
• Analizar datos cualitativos y cuantitativos derivados de encuestas y otros mecanismos de escucha activa.
• Proponer y liderar mejoras basadas en los resultados obtenidos, impulsando una cultura de feedback continuo y mejora constante.
• Trabajar de forma autónoma en la implementación de soluciones mientras reporta a la responsable directa en el área de Employee Experience.
Requisitos del puesto:
- Formación: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos
- Idiomas: Inglés: C1
- Conocimientos: Employer branding
- Experiencia: 5 años
• Formación: Grado universitario en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Sociología, ADE, o similares.
• Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Employee Experience o áreas relacionadas como Customer Experience.
• Experiencia en empresas con estructuras internacionales y dinámicas globales.
• Idiomas: Nivel de inglés muy alto (imprescindible para un entorno multinacional).
• Competencias técnicas: Experiencia previa gestionando herramientas de escucha activa (encuestas, feedback 360°).
• Capacidad analítica para trabajar con datos y proponer soluciones estratégicas.
• Competencias personales:
- Alta autonomía y capacidad para trabajar de manera independiente.
- Habilidades interpersonales avanzadas, incluyendo facilitación de foros y gestión de stakeholders.
- Enfoque en la mejora continua y orientación a resultados.
Tus beneficios:
• Ubicación: Madrid (50% teletrabajo).
• Duración del contrato: 6 meses.
• Salario competitivo.
• Contrato gestionado a través de Randstad Professionals.
¿Por qué con Randstad Professionals?
En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.
Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además, estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo.
Y hacemos uso de nuestra tecnología para brindarte una experiencia excelente en tu búsqueda de empleo, proceso de selección y como trabajador.
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Compromiso con el empleo sostenible:
La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.
Empleo inclusivo: Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos.
Compromiso NetZero: Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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