Funciones Dirigir, organizar y coordinarlas actividades necesarias conforme a la normativa del Servicio de Prevención Propio. Garantizar que la empresa cumple con todas las normativas legales en materia de salud y seguridad laboral, actuando como representante en auditorías e inspecciones. Ofrecer asesoría técnica sobre salud y seguridad laboral a la dirección y a los empleados, fomentando una cultura de mejora continua. Supervisar que los planes de emergencia estén actualizados y que se realicen simulacros y formación para los equipos de emergencia. Coordinar la identificación y evaluación de riesgos en todos los puestos de trabajo de los diferentes centros. Organizar y monitorear las actividades preventivas programadas. Asegurar la correcta coordinación de las actividades de las empresas que acceden a nuestras instalaciones. Supervisar y gestionar la selección de Equipos de Protección Individual (EPI). Verificar que el departamento dispone de los recursos materiales y financieros adecuados para cumplir con el plan de Seguridad y Salud Laboral. Recopilar y gestionar información sobre la siniestralidad laboral de la empresa. Definir los contenidos y coordinar la formación en Prevención de Riesgos Laborales según las necesidades de cada puesto. Coordinar las investigaciones de accidentes laborales y enfermedades profesionales, analizando sus causas y proponiendo medidas preventivas para evitar futuros incidentes. Organizar inspecciones periódicas en los lugares de trabajo para asegurar el cumplimiento de las medidas preventivas. Supervisar las actividades del servicio de prevención externo en relación con la vigilancia de la salud. Fomentar el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable, así como de las obligaciones en materia de Compliance, con especial atención al Código Ético de la compañia. Asegurar una adecuada colaboración con los servicios de prevención externos del grupo para garantizar el cumplimiento de la normativa de vigilancia de la salud laboral de manera integral. Requisitos Grado universitario en Relaciones Laborales o en Ingeniería, complementado con el Máster de Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible tener conocimiento de lasespecialidades de PRL: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial,Ergonomía y Psicosociología. Tener mínimo 8 años de experiencia en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimiento del sector moda/lujo. Nivel de inglés medio. Habilidades Conocimientos técnicos del puesto Liderazgo del cambio Capacidad de comunicación Trabajo en equipo/colaboración Gestion de prioridades y urgencias Toma de decisiones Visión estratégica Conocimiento Normativo Capacidad de Análisis Comunicación Efectiva Liderazgo Resolución de Problemas Organización Adaptabilidad
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