Estamos buscando un perfil de Responsable de Recursos Humanos con el objetivo de implantar la forma correcta del cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos relacionados con el área de Relaciones Laborales, Administración de Personal, gestión del tiempo de Trabajo, planificación de plantilla, Planes de formación y desarrollo de los colaboradores, gestión de Talento, Reclutamiento y Selección de personal, y motivación de cada una de nuestras tiendas. Este nuevo perfil se incorporará en el departamento de RRHH de nuestra tienda de Lleida.LO QUE SOMOSEn Importante empresa somos especialistas en acercar la tecnología a nuestros clientes y líderes en el sector de la electrónica de consumo. En España y Portugal, nuestro equipo está formado por más de 6.500 personas que, desde nuestras 89 tiendas, la web, y nuestro Headquarter, trabajamos para ofrecer el mejor servicio y los mejores productos día a día. Nos adaptamos rápidamente a los cambios estando a la última en las tendencias del retail. Y no, no todos somos Geeks, pero sí que tenemos una cosa en común: pasión por lo que hacemos.LO QUE HARÁS / ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍADetectar las necesidades de selección, estableciendo la planificación adecuada para disponer de los recursos necesarios, con la calidad y perfil adecuados, en el marco temporal requerido.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, así como las políticas y procedimientos establecidos corporativamente en el ámbito de la administración de personal y relaciones laborales.Cumplimiento de cualquier tipo de documentación en el ámbito de relación laboral (contrato, cartas varias, acuerdos, finiquitos, entrevistas de salida, etc.).Atención a las consultas de los empleados en todo lo que concierne a su relación laboral en la empresa (sueldo, horarios, días de vacaciones).Asegurar el cumplimiento de los Planes de formación y Desarrollo Corporativos, con el nivel de participación, calidad de contenidos y aprovechamiento adecuados.Diseñar la detección de necesidades de formación específica en tienda, adicionales al plan corporativo y con contenido diferenciado.Actuar de tutores del personal en prácticas.Gestionar y llevar a cabo los NPP (Net Promoter People) en tienda y comunicar los resultados al resto de empleados.Asegurar la comunicación, con la calidad adecuada, a todos los empleados o target de interés, de todos aquellos mensajes e información corporativa y local que se generan en el ámbito de RRHH o cualquier otro.LO QUE PODEMOS OFRECERTEEl bienestar de nuestro equipo es clave para que las cosas salgan bien.Importante empresa benefits:Formación online disponible 24/7Ambiente jovenPlanes mensuales con gimnasiosCheque guarderíaVISA transporteDescuentos en nuestros productosEventos y celebración de días especiales¡Y mucho más! ¡Conócenos y contágiate de #LaFuerzaDelRojo!LO QUE ESPERAMOS DE TIExperiencia previa en los ámbitos de Administración de Personal, Selección, Formación y Desarrollo.Informática a nivel de usuario. Aconsejable conocimiento previo de programas de gestión de RRHH y Administración de Personal.Orientación al cliente interno.Iniciativa y responsabilidad.Habilidades comunicativas.Capacidad para trabajar en equipo.Actitud abierta y flexible.Habilidades de organización y planificación.Alto nivel de auto exigencia profesional.
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