Área: Comercial y ventasRECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos.Responsabilidades:Participa en cotizaciones y contratos de gruposColabora en la Política de precios de los salonesProceso de bloqueo y reserva de salones: tentativo y definitivoConoce la política de grupos: Revenue Management de salones y habitaciones (Yield Management)Políticas de cancelación y depósitosEntrega de grupos y revisión del expedienteCuestionario de grupos y conferenciasÓrdenes de ServicioReunión de órdenes de servicioPrincipales proveedores para reuniones y eventos: transporte, decoración, audio visuales, azafatas, etcPaquetes y cajas para gruposReunión de pre-conferenciaInteracción con el Meeting Planner en el hotelSeguridadInforme de incidencias con los gruposRevisión de cargos con el clienteSeguimiento al meeting plannerEventos temáticos: conocimiento opcionesPersonal en función de los servicios ofrecidosFacturación de serviciosMontaje y desmontaje de salonesMontajes en las zonas comunesInventario de materialCálculo del tiempo por servicioOperativa de los Servicios ofrecidos: coffee breaks, desayunos, almuerzos, cenas, aperitivos, Copas de Bienvenida para gruposDiferentes montajes, dimensiones, capacidades y características técnicasElaboración de Contratos: tipos, estándares, formatos y cambiosFactura pro-forma eventosEntrega de grupos y revisión del expedienteExpedientes de grupos: proceso y estándaresPetición de Cotización de Eventos: Proceso, estándares y formatos Seguimiento de Cotización de eventos Archivos generales del departamentoCheck list de grupos y eventosElementos negociablesUpselling servicios y Alimentos & BebidasVisitas de Inspección: Proceso y estándaresInvitaciones a clientes en el hotelEspacio de salones: capacidades y montajesRooming list: proceso y estándaresEn Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:
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