.En nuestro despacho estamos buscando un Graduado Social / Graduado en Relaciones Laborales / Grado en Derecho con especialidad en derecho laboral para unirse a nuestro equipo dinámico y profesional.Responsabilidades:Gestión y asesoramiento en materia de Seguridad Social y legislación laboral.Tramitación en línea en la TGSS de altas, bajas, anulaciones y novaciones.Tramitación mediante A3/Siltra de los partes de baja, alta y confirmación de incapacidades temporales.Tramitación en línea a través de Cat365 de los partes de accidente de trabajo con baja.Tramitación en línea a través de Cat365 de los partes de accidente de trabajo sin baja (mensual).Introducción de los importes base y retención de los profesionales.Tramitación en línea A3/Agencia Tributaria del Modelo 190.Envío por correo electrónico de los Certificados de Retenciones IRPF a cada cliente (anual).Revisión y comprobación de los importes de los resúmenes de nóminas con el Modelo 111 (trimestral).Redacción de cartas de cambios de horarios del personal, control de fechas de estos cambios, control y mantenimiento de archivo Excel con el listado de estos cambios.Redacción de cartas de despido y novaciones de contrato.Preparación de nóminas.Planes de Igualdad.Requisitos:Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social o titulación equivalente.Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en despacho de abogados.Conocimientos actualizados en legislación laboral y Seguridad Social.Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión laboral, principalmente, Excel, y A3Nom.Ofrecemos:Oportunidad de crecimiento profesional en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Formación continua a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional.Habilidades:Analíticas: Fuerte capacidad analítica para interpretar datos. Habilidad para identificar tendencias, anomalías y oportunidades.Comunicación: Excelente comunicación oral y escrita en español y catalán.Gestión y Organización: Alta capacidad organizativa para gestionar múltiples tareas y clientes simultáneamente. Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos. Atención al detalle para garantizar la precisión en todas las tareas.Interpersonales: Buenas habilidades de trabajo en equipo, colaborando eficazmente con otros departamentos y colegas.Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas y proponer soluciones. Capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes y resolver consultas o incidencias de clientes.Educación y Experiencia:Título universitario: Grado en Relaciones Laborales o Derecho con especialidad en Derecho Laboral.Experiencia comprobada de al menos 5 años en un puesto similar.Valorable contar con postgrado o Máster en Derecho Laboral.Motivación y Compromiso:Interés y motivación por mantenerse actualizado en las últimas tendencias y normativas del sector