**Vacantes Previstas**:
6
**Empresa**:
Tragsatec
**Proyecto/ Motivo contratación**:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 6 Graduado/a + Máster (O correspondiente Plan Anterior a Bolonia) en ramas Biología, C. Ambientales o Química - Seguimiento Actuaciones Medioambientales Actuaciones Prioritarias Humedales (Murcia) en Comunidad de Murcia
**Lugar de Trabajo**:
- Comunidad de Murcia
Dirección: Murcia.
**Funciones y Tareas**:
- Apoyo a comunicación ambiental en relación con las actuaciones de los diferentes Marcos de Actuaciones Prioritarias.
- Apoyo a preparación de documentación en temas ambientales sobre las actuaciones propuestas en los diferentes Marcos de Actuaciones Prioritarias.
- Soporte técnico en el análisis de los proyectos propuestos en los Marcos de Actuaciones Prioritarios de los Humedales
- Soporte y apoyo en las colaboraciones cruzadas con otros grupos de interés en relación con las líneas de actuación incluidas en los Marcos de Actuaciones Prioritarios de los Humedales.
**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
**Formación**:
**Titulación**:
- Disponer de la titulación universitaria correspondiente a Ingeniería Superior, Licenciatura, o dentro del Plan Bolonia, Grado + máster en ramas de Química, Biología o C. Ambientales.
**Otros Requisitos Imprescindibles**:
- Carnet de Conducir tipo B.
- Disponer de experiência profesional en funciones de la titulación universitaria requerida de 1 a 10 años de experiência.
**Méritos (Valorables)**:
**Experiência Previa**:
- Desde 6 meses Hasta 1 año de experiência en apoyo y análisis de proyectos y líneas de actuación de recuperación ambiental del Mar Menor en la Oficina Técnica del Mar Menor.
- Desde 2 años Hasta 4 años de experiência en participación en proyectos con componente ambiental.
**Otros Factores Meritorios**:
- Disponibilidad para realización de viajes a otras sedes de gestión de Humedales en territorio nacional.
- Disponer de experiência en funciones de la titulación académica requerida de 3 a 10 años de experiência.
**Otras Condiciones**:
- Ticket Restaurante
- Flexibilidad horaria
**Observaciones**:
Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 30 meses y opciones de continuidad o ampliación si procede, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier co