Título Oferta
Graduado/a en Ingeniería Agrícola - Asesoramiento Técnico, Apoyo Desarrollo rural, agricultura y ganadería (Badajoz)
Vacantes Previstas
1
Empresa
Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a en Ingeniería Agrícola - Asesoramiento Técnico, Apoyo Desarrollo rural, agricultura y ganadería en Badajoz.
Lugar de Trabajo
- Badajoz
Funciones y Tareas
- Apoyar a los productores locales en la mejora de sus procesos de producción agrícola, enfocándose en aumentar la eficiencia y promover prácticas más sostenibles.
- Trabajar conjuntamente con los productores para identificar oportunidades de mercado y desarrollar nuevos productos que satisfagan las tendencias actuales y las expectativas de los consumidores, aumentando la competitividad del sector.
- Implementar programas de formación que no solo se centren en prácticas agrícolas modernas y sostenibles, sino también en habilidades de gestión rural, tecnologías emergentes aplicadas a diferentes sectores y estrategias de desarrollo económico local. Esto incluirá talleres sobre innovación en productos agroalimentarios y conservación del medio ambiente.
- Brindar capacitación en habilidades transversales como el liderazgo, la gestión de proyectos y el marketing digital, que son cruciales para el éxito de cualquier iniciativa de desarrollo rural y pueden ser aplicadas en múltiples contextos dentro de la comunidad rural.
- Ofrecer asesoramiento técnico continuo a una variedad de actores del ámbito rural para ayudarles a resolver problemas técnicos y mejorar la eficiencia de sus operaciones. Esto puede incluir desde la optimización de procesos agrícolas hasta la implementación de tecnologías en pequeñas empresas y startups rurales.
- Trabajar directamente con los involucrados para implementar mejoras técnicas que puedan incrementar la producción y reducir incidencias en diversas áreas como agricultura, producción de artesanías y gestión de recursos naturales.
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
Formación
Titulación
- Poseer la titulación de Grado en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Técnica Agrícola - Especialidad en Industrias Agrarias y Alimentarias o Ingeniería Técnica Agrícola - Especialidad en explotaciones Agropecuarias o Ingeniería Técnica Agrícola o Grado en Ingeniería Agrícola y Agroalimentaria.
Otros Requisitos Imprescindibles
- Carnet de conducir.
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Conocimientos específicos en legislación y normativas agrarias.
- Conocimientos o formación en gestión de calidad y trazabilidad de alimentos.
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales.
Experiencia Previa
- Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en Asesoramiento técnico en agricultura y ganadería.
- Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en gestión de fincas agrícolas o ganaderas.
- Desde 1 mes hasta 1 año de experiencia en participación en proyectos de investigación agraria.
Observaciones
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/12/2024 hasta el próximo 11/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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