Nuestro cliente, una empresa líder en el sector industrial, busca un Global Sales Manager con una sólida trayectoria de al menos 15 años en ventas y expansión internacional.Este puesto es clave para su estrategia de internacionalización y expansión, y están en la búsqueda de un perfil senior que pueda liderar sus operaciones comerciales en diversos mercados.ResponsabilidadesLiderazgo: Dirigir y motivar equipos comerciales, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Se espera que el candidato presente habilidades excepcionales de liderazgo, inspirando a los equipos a alcanzar y superar sus objetivos.Estrategia Comercial: Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas globales que se alineen con los objetivos de la empresa, asegurando un enfoque orientado al impacto de las operaciones en el mercado.Expansión Internacional: Gestionar la expansión de la empresa en nuevos mercados internacionales, identificando oportunidades y desarrollando redes de ventas efectivas adaptadas a las particularidades de cada región.Gestión de Equipos: Supervisar y capacitar a los equipos comerciales en diversas regiones, garantizando que cuenten con las herramientas y recursos necesarios para alcanzar sus metas.Relaciones con Distribuidores: Establecer y mantener relaciones sólidas con socios comerciales, distribuidores y minoristas en el sector de la construcción y otros sectores industriales relevantes.Análisis de Resultados: Monitorear y analizar el desempeño de ventas, generando informes detallados sobre resultados y estableciendo planes de acción para mejorar el rendimiento comercial.RequisitosExperiencia mínima de 15 años en posiciones similares, con una trayectoria demostrable en el sector industrial.Experiencia en expansión internacional: Habilidad para identificar y aprovechar oportunidades en mercados globales, favoreciendo la internacionalización de la empresa.Orientación a objetivos: Capacidad para trabajar bajo presión y alcanzar metas comerciales de manera efectiva.Manejo del idioma inglés: Fluidez en inglés conversacional es imprescindible, ya que el puesto requiere interacción constante con equipos y clientes internacionales.Redes de Ventas: Experiencia en el desarrollo y la gestión de redes de ventas, así como en el establecimiento de relaciones con distribuidores, retail y sectores relacionados con la construcción.Perfil Senior: Búsqueda de un profesional con alta experiencia y conocimiento del mercado, capaz de influir en la toma de decisiones estratégicas.Habilidades necesariasHabilidades de liderazgo excepcionales, con un enfoque en la motivación y el desarrollo de equipos.Capacidad analítica para evaluar el rendimiento de ventas y tomar decisiones basadas en datos.Excelente comunicación interpersonal y habilidad para construir relaciones a largo plazo con socios y clientes.Pensamiento estratégico y capacidad para anticipar tendencias del mercado y ajustar las estrategias comerciales en consecuencia.Competencia en el uso de herramientas tecnológicas y software de gestión de ventas que faciliten el seguimiento de resultados y la administración de equipos.Se ofreceUn entorno de trabajo dinámico y desafiante en una empresa en crecimiento, comprometida con la innovación y la excelencia.Oportunidades para desarrollarse profesionalmente a nivel global, con la posibilidad de viajar por diferentes regiones y colaborar con diversos equipos.Un paquete salarial competitivo y beneficios acorde a la experiencia, así como incentivos basados en el rendimiento.
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