GESTOR/A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS - SANTANDER DIGITAL SERVICES
Country: Spain
**WHAT YOU WILL BE DOING**
**SANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un/a GESTOR/A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS para nuestras oficinas en Boadilla del Monte (MADRID)**
**POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD**
En **Santander Digital Services (SDS), **el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
**QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO**
Como **GESTOR/A DE DISEÑO DE SOLUCIONES Y GOBERNANZA DE PLATAFORMAS **, tu objetivo será facilitar y acelerar la transformación en las diferentes entidades del área de CTO local y su orientación a un modelo de Plataformas frente a un modelo actual orientado a puro desarrollo de aplicaciones.
Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:
- Dentro del área de CTO de Gobierno de la plataforma trabajar en establecer un lenguaje y un framework común en la arquitectura del Banco.
- Trabajar con los CTOs locales para conseguir un modelo en cada entidad espejo del modelo global respetando las particularidades de cada negocio y de cada unidad y buscando maximizar las sinergias y reutilización de software.
- Ayudar en la implementación de un gobierno de diseño de soluciones global, con arquitectos de solución responsables del diseño y evolución la arquitectura de la misma hasta su entrada en producción y la reutilización de componentes.
- Participar del despliegue y la adopción en las unidades de la plataforma técnica Santander para los desarrolladores del Grupo.
- Participar en la adopción de cada unidad de la estrategia tecnológica del Grupo en cuanto al nuevo modelo de cloud y stack de herramientas.
- Mantener un contacto estrecho con responsables de plataformas tanto Globales como locales para conocer en detalle la estrategia plasmada en los diferentes blueprint y como cada país adapta la misma a su realidad local.
- Profundo conocimiento de la situación tecnológica, organización, proyectos y retos actuales de la entidad.
- Involucrar a las todas las partes necesarias para ayudar a la entidad y facilitar proyectos globales, desde la perspectiva del CTO. Asegurarse que las necesidades de la entidad llegan al área Global de CTO.
- Conocer y asimilar como propio el nuevo modelo establecido en el área CTO (CTO 2.0) y alinear el área de CTO de la entidad con dicho modelo, influenciar sobre el CTO local para moldear la organización.
- Mantener una colaboración cercana con otras unidades de CTO y arquitectos de dominio de las distintas plataformas.
- Será clave tu entusiasmo, resiliencia, diplomacia y pasión por la tecnología.
EXPERIENCIA
- Mínimo 12 años de experiência gestionando proyectos IT
EDUCACIÓN
- Ingeniería o suficiente experiência relacionada al puesto de trabajo.
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
- Experiência en la gestión de proyectos y metodologías de producción de software.
- Experiência en la parte de Gobierno.
- Comprensión de la tecnología y pasión por el cambio.
- Capacidad de ver el 'big picture' o visión global y gestionar correctamente el corto y largo plazo.
- Pensamiento estratégico.
- Excelencia en la gestión por influencia.
- Capacidad de relación y negociación con equipos de alta dirección.
- Capacidad de interacción con diferentes interlocutores y roles en escenarios complejos.
- Orientado a la ejecución y entregas. Perfección en el trabajo, cuidadoso en el detalle.
- Con dominio del español e inglés, se valorará el portugués y el polaco.
OTRA INFORMACIÓN
- Disponibilidad para viajar en periodos cortos a las unidades del Grupo
