Gestor/A De Compensación Y Beneficios (Dyp-883)

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde el Grupo Crit estamos trabajando para una importante asociación en la búsqueda de un técnico/a de compensación y beneficios para la sustitución de una baja maternal con posibilidad de incorporación a plantilla tras la baja.Entre las funciones a desempeñar destacan:Analizar la compensación financiera del departamento de RRHH.Gestión, seguimiento y control del plan de retribución flexible.Soporte de los rangos salariales y cambios retributivos.Apoyo del proceso del presupuesto de compensación global.RequisitosEntre los requisitos básicos se encuentran:Conocimiento de Excel a nivel avanzado.Experiencia en SAP SuccessFactors.Se ofreceSe ofrece:Contrato con cliente final.Trabajo estable.Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.Sistema híbrido de teletrabajo.Salario atractivo.
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