.BARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.¿Qué proyectos desarrollamos?Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de gestor o gestora en el Área de RRHH, departamento de Personas y, más concretamente, en el grupo de Beneficios Sociales: Previsión Social Complementaria. El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Corporativos de Barcelona o Madrid.Responsabilidades:Gestión de los compromisos por pensiones de CaixaBank, en relación directa con la gestora del Fondo de Pensiones de los empleados, la Oficina del Partícipe y las aseguradoras de las pólizas, mediante las cuales se instrumentan los compromisos.Gestión operativa del Fondo de Pensiones de empleados y pólizas del sistema de pensiones. Supervisar y controlar los pagos de aportaciones y primas y velar por la correcta aplicación de la normativa laboral aplicable en ámbito de pensiones.Dar cumplimiento a las obligaciones legales en materia de pensiones (requerimientos de la Dirección General de Seguros, reporting al Banco de España y Banco Central europeo, información fiscal a Hacienda, información al revisor financiero actuarial del Fondo, información a los Auditores...).Colaborar y dar respuesta a las consultas jurídicas y laborales del ámbito de la previsión social complementaria.Participar en el cierre contable de valoración y validación de los compromisos por pensiones de la entidad, tanto a nivel individual como consolidado.Gestionar y velar por la implementación de los cambios por la adecuación a la normativa legal y/o laboral, mejoras de funcionamiento, y apoyar en la elaboración de nuevos acuerdos en materia de compromisos por pensiones.Colaborar transversalmente en la gestión de otros beneficios sociales, tanto a nivel interno como a nivel internacional y de las Empresas del Grupo, así como analizar la viabilidad y, en su caso, implementar mejoras y/o nuevos beneficios sociales u ofertas a nivel de previsión social o similares.Gestión de los compromisos por pensiones del personal pasivo, resolución de dudas, elaboración de Certificados, coordinación de los proveedores y aseguradoras, gestión interna y seguimiento de los compromisos que se paguen por fondos internos o por póliza.Requerimientos mínimos:Licenciatura en Ciencias Económicas o ADE, con especialización en ciencias actuariales.Experiencia profesional en el ámbito asegurador de vida y/o tratando temas de previsión social complementaria, tales como auditoría o consultoría o RRHH