¿Eres un apasionado de los recursos humanos y te motiva trabajar en una empresa tecnológica en crecimiento?
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Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que lidere las operaciones de gestión de personas y contribuya al desarrollo de una cultura organizacional sólida en una empresa tecnológica con alrededor de 60 empleados.
Tareas Administración de personal: Gestión y actualización de los datos del personal en el sistema de Recursos Humanos.
Supervisión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Relaciones laborales: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Actuar como punto de contacto para resolver conflictos o consultas relacionadas con el ámbito laboral.
Gestión de nóminas: Supervisión del proceso de elaboración y pago de nóminas.
Gestión de incidencias relacionadas con la compensación y beneficios.
Resolución de incidencias de empleados: Atención y resolución de consultas de los empleados sobre políticas, beneficios y procesos internos.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Reclutamiento y selección: Gestión integral de procesos de selección para perfiles técnicos y no técnicos.
Colaboración con los responsables de equipo para identificar las necesidades de contratación.
Desarrollo organizacional: Apoyo en la implementación de iniciativas de formación y desarrollo.
Contribuir a la mejora de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Requisitos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines.
Experiencia mínima de 3 años en una posición similar, preferiblemente en el sector tecnológico.
Conocimiento en gestión de nóminas y legislación laboral.
Experiencia en procesos de selección, especialmente para roles técnicos.
Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de Recursos Humanos.
Beneficios Contrato indefinido Trabajo híbrido con horarios flexibles.
Ambiente de trabajo jóven, dinámico y en constante innovación.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
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