Organizar y producir un perfecto seguimiento de los puntos clave de resultados de la Compañía, aportando fiabilidad a los resultados y a las previsiones realizadas, teniendo un papel concreto en la gestión optimizada de la actividad.
RESPONSABILIDADESREPORTING: Participar en el reporting mensual: animar reuniones de cierre, organizar procesos con contabilidad, validación, junto con el Director Financiero de los datos del package mensual.
Elaborar los reporting internos.
Redactar los comentarios mensuales.SEGUIMIENTO de PUNTOS CLAVE de los RESULTADOS: Realizar el seguimiento completo de los Volúmenes y precios por actividad.
Definir ejes de análisis para entrar en más detalle sobre la evolución de nuestra actividad (lanzamientos de productos / evolución de gama / cartera de Clientes).Análisis del Margen: Realizar el seguimiento de las subidas de Precios de Ventas.
Evolución de las condiciones de precio (tarifa / descuentos / mercancía sin cargo / rapeles clientes).
Evolución del Mix (productos / clientes).
Participar en la fiabilidad de los márgenes y estadísticas.Seguimiento de los principales gastos operacionales: Evolución y análisis de las desviaciones (vs N-1, vs Budget) de los principales gastos (área marketing, comerciales y soporte servicios).
Definir los indicadores pertinentes con los distintos departamentos.Cash-Flow: Desarrollar de forma conjunta con la Dirección Financiera temas excepcionales.
Realizar el seguimiento del Fondo de Maniobra: nivel y mecanismo de evolución.RESULTADOS por ACTIVIDAD: Elaborar el seguimiento de las contribuciones directas / indirectas de las actividades comerciales al resultado.
Crear un seguimiento general "analítico".
Definir y calcular las claves de repartición de los gastos indirectos.
Montar reuniones con los operacionales para explicar, comentar resultados y buscar fuentes de optimización.FIABILIDAD DE DATOS: Fiabilizar, en colaboración con contabilidad, los datos.
Organizar la estructuración de nuestros datos, con la finalidad de que exista un seguimiento apropiado.
Proponer actualizaciones de tareas.PROCESOS de PREVISIONES para el GRUPO: Planificar las tareas, definir los calendarios (de Presupuesto, Revisiones anuales).
Coordinar los diferentes departamentos para respetar las fechas.
Establecer en directo las previsiones.REQUISITOSExperiencia de 3 años en una función similar en empresa del sector industrial.Título de grado en administración y dirección de empresas o ciencias empresariales.Inglés (hablado B2 - avanzado, escrito B1 - umbral).Competencias / conocimientos: Titulación media y/o superior en Empresariales, económicas, ADE o similar o experiencia acreditada equivalente a la titulación requerida para el puesto.
Valorable Master/Postgrado específico en Control de Gestión.Disponibilidad de vehículo.Contrato laboral indefinido.Jornada intensiva.
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