BARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
¿Qué proyectos desarrollamos? Esta convocatoria tiene como objetivo la cobertura de una vacante de Gestor o Gestora en el Área de RRHH, Departamento de Personas y, más concretamente, en el Grupo de Beneficios Sociales: Préstamos y Beneficios Financieros. El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Corporativos de Barcelona o de Madrid.
RESPONSABILIDADES:Gestión, tratamiento y comunicación de los Beneficios Financieros (préstamos, cuentas bonificadas y tarjetas) en condiciones de empleados activos y pasivos.Gestión activa en los Beneficios Financieros de empleados activos y pasivos:Participación en el establecimiento de Acuerdos Laborales. Definición de características. Simulaciones de escenarios, cálculos financieros y similares.Preparación de informes para la Dirección.Definición y unificación de criterios a seguir ante nuevas casuísticas. Apoyo y colaboración con RRHH de las Direcciones Territoriales.Análisis, estudio y resolución de determinadas situaciones de operaciones de activo y consultas sobre niveles de endeudamiento.Comunicación directa y continua con las áreas de Riesgos, de Negocio y de Sistemas de Información.Agilizar y optimizar la gestión de consultas y tratamiento de las solicitudes mediante la actualización de la información para empleados y el desarrollo de nuevos circuitos, tanto en las operaciones de activo como de pasivo en condiciones de empleados activos y pasivos.Participación en la definición de la estrategia y las políticas de los beneficios financieros (préstamos, cuentas y tarjetas).Participación en la integración de nuevos colectivos, con relación a los préstamos y los beneficios financieros de empleados activos y pasivos: análisis y estudio de las condiciones, definición de criterios a seguir, adaptación de la casuística, toma de decisiones, resolución de incidencias.Colaboración en la gestión de otros Beneficios Sociales para empleados, otros beneficios financieros u ofertas comerciales para empleados activos y pasivos, así como sus familiares y/o similares. Requerimientos mínimos:Licenciatura en Ciencias Actuariales, Económicas, ADE o similar.Conocimientos sobre la concesión de activo y el análisis de riesgo en operaciones de cliente y/o empleados.Usuario avanzado en Ofimática, con capacidad para aprender y adaptarse a trabajar con los diferentes soportes de sistemas informáticos. Data Pool.Se valorarán conocimientos de normativa de los beneficios financieros de los empleados, aspectos actuariales o experiencia profesional en el ámbito asegurador y/o financiero, así como el nivel de inglés.Aptitudes para las relaciones interpersonales y calidad de trato. Interés en participar en el ámbito de Recursos Humanos. Competencias clave:Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Actitud resolutiva y proactiva.Capacidad de dar respuesta con autonomía.Capacidad de análisis y cálculos financieros. Experto en tratamiento de bases de datos y ofimática, en general. ¿Qué ofrecemos?Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Desarrollar una carrera profesional interna.Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.Medidas de flexibilidad. Job profile:Coordinar, definir, diseñar, gestionar y monitorizar los beneficios financieros de las personas trabajadoras en activo y del personal pasivo de la Entidad. Básicamente, los beneficios financieros consisten en: tarjetas, cuentas y préstamos en condiciones beneficiosas versus las ofertas a clientes (cuentas bonificadas, exención de comisiones, tarjetas con buenas condiciones, préstamos al consumo y préstamos hipotecarios, entre otros). Velar por el cumplimiento de las condiciones establecidas por Acuerdos Laborales y/o Acuerdos internos, además de evolucionar los beneficios financieros según la estrategia de negocio.
#J-18808-Ljbffr
