Nuestro cliente, una compañía del sector industrial, está en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para unirse a su equipo.
Misión:Contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa, garantizando un clima laboral positivo y un entorno social saludable, al mismo tiempo que asegura el cumplimiento normativo y el bienestar de las personas.
Principales responsabilidades:Aplicar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa.Coordinar con la gestoría la gestión de altas, bajas, nóminas y trámites laborales.Aprobar y gestionar contrataciones, así como los procedimientos de vacaciones y ausencias.Negociar con los representantes legales de las personas trabajadoras.Resolver dudas de empleados/as relacionadas con permisos, nóminas y otras cuestiones laborales.Realizar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo la realización de entrevistas.Planificar la formación obligatoria (PRL, Calidad, certificaciones, etc.).Acompañar a los responsables de área en la definición de nuevas necesidades de personal.Gestionar la bonificación de la formación.Definir y actualizar las descripciones de puestos de trabajo.Asegurar que toda la documentación y procesos cumplen con la normativa vigente (RGPD, prevención del acoso, etc.).Participar en los Comités de Dirección, aportando mejoras en la gestión y desarrollo de las personas.¿Qué buscamos en ti?Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar.Experiencia mínima de 5 años en la gestión integral de los RRHH dentro de entornos industriales o sectores afines.Idiomas: castellano y catalán. Valorables conocimientos de francés.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de negociación.Proactividad y capacidad para resolver problemas de forma ágil y efectiva.Visión estratégica, con capacidad de adaptación al cambio y orientación a resultados.Si eres una persona proactiva, con experiencia y capacidad para gestionar el área de RRHH de forma integral ¡esta es tu oportunidad!
Tanto en GHC como con las personas que colaboramos, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas. Es por ello que, durante todo el proceso, respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria. Desde nuestros equipos de trabajo, transversales y cercanos, fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.
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