.¡Únete al equipo de una de las empresas más prestigiosas a nivel internacional!Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.
Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión.
Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.
Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar.Nuestro cliente es una prestigiosa consultora internacional, líder en el sector y reconocida como una de las mejores empresas de consultoría estratégica de Estados Unidos y top 25 compañías de España en 2024.
En este momento está buscando un/a Consultor/a de Coordinación Internacional, Compensación y Beneficio para cubrir una baja en su equipo de Madrid.Si tienes conocimientos sólidos en procesos de compensación, legislación laboral y fiscal, y un nivel de inglés fluido, ¡esta es tu oportunidad de crecer en un entorno dinámico e internacional!¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?
- Compensación y Beneficios: Gestión del plan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, plan de pensiones, renting de coche, etc.)
y otros beneficios sociales como seguros médicos y de vida.
- Movilidad Internacional: Gestión de trámites relacionados con fiscalidad (Ley Beckham, exenciones fiscales 7P, regularizaciones de IRPF), contratos internacionales, NIE y Seguridad Social para empleados extranjeros.
- Administración de RRHH: Redacción de documentos y certificados, mantenimiento de sistemas internos de RRHH, preparación de documentación para nuevas incorporaciones y apoyo en el onboarding.
- Relación con los empleados: Resolver dudas, brindar soporte y garantizar la satisfacción en temas relacionados con compensación y beneficios.
- Colaboración interdepartamental: Trabajar con otras áreas de negocio, tanto a nivel nacional como internacional.
- Participación en proyectos: Apoyo en iniciativas del equipo de Operaciones y nuevos proyectos estratégicos del área de RRHH.¿QUÉ BUSCAMOS?
- Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
- Experiencia: 2-3 años en un puesto similar en empresas de servicios de ámbito internacional (preferiblemente consultoría).
- Conocimientos técnicos en legislación laboral y fiscal aplicada a RRHH y administración de personal.
- Conocimientos técnicos en Movilidad Internacional de empleados (Ley Beckham, programa de exención de impuestos 7p, regularizaciones de IRPF).
- Dominio de Microsoft Office; valorable experiencia en herramientas como Workday, Oracle, etc