Hr Business Partner - Recursos Humanos

Empresa en expansión busca un/a HR Business Partner con una sólida capacidad analítica para optimizar la gestión de RRHH. Funciones: Actuar como socio estratégico para las áreas de negocio, alineando las necesidades de RRHH con los objetivos organizativos. Analizar y gestionar los costes laborales, identificando oportunidades de ahorro y optimización. Diseñar e implementar estrategias de control presupuestario en el área de recursos humanos. Apoyar en procesos de selección, formación y desarrollo Requisitos: Grado en Recursos Humanos, Economía, Administración de Empresas, o similar. Experiencia previa como HRBP o en roles relacionados con la gestión estratégica de RRHH y análisis financiero. Excelentes habilidades analíticas, con capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y presentar conclusiones claras. Conocimientos avanzados de herramientas de análisis como Excel, Power BI o similares. Ofrecemos: Incorporación a un entorno profesional dinámico y orientado al desarrollo continuo. Contrato estable Posibilidad de crecimiento profesional Un equipo comprometido y un ambiente colaborativo