Nuestro cliente es una compañía española con un aire muy internacional, con hasta 20 nacionalidades entre sus filas.
De base tecnológica, desarrolla su negocio en un nicho de mercado de mucho éxito desde hace 12 años en Europa, Asia, África y América del Norte y del Sur.
Necesitamos reforzar sus oficinas centrales de Cornellà de Llobregat con un/a Generalista de RRHH con fuerte componente de administración de personal para gestionar a sus 150 empleados.
Buscamos un/a generalista senior de recursos humanos proactivo y experimentado con una sólida experiencia en funciones de recursos humanos, para unirse al equipo de Personas y Cultura y contribuir a la gestión de personas, garantizar una experiencia excepcional para los empleados e impulsar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales.
Cual será tu día a día... Serás responsable con un enfoque práctico de todas las operaciones de People&Culture (nómina, cumplimiento de la legislación laboral, salud y seguridad, registros de empleados, contratos, documentos, etc.)
y actuar como el principal punto de contacto con las asesorías externas (agencia laboral, compañías de beneficios, empresa de salud y prevención de riesgos, etc.).
Brindarás orientación y apoyo a los empleados y gerentes, incluido el establecimiento de objetivos, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo, y contribuir al desarrollo e implementación de procedimientos y mejores prácticas de Personas y Cultura.
Desarrollarás e implementarás iniciativas para mejorar el compromiso de los empleados y fomentar una cultura laboral positiva.
Gestionarás asuntos de relaciones con los empleados, incluida la resolución de conflictos y el fomento de un ambiente de trabajo positivo e inclusivo.
Proporcionarás conocimientos y recomendaciones de recursos humanos para respaldar la estrategia empresarial e impulsar el rendimiento.
Apoyarás las iniciativas de cambio organizacional comunicándote de manera efectiva con los empleados y las partes interesadas.
Participarás en procesos clave de toma de decisiones, asegurando que las consideraciones de Personas y Cultura se integren en las estrategias comerciales.
Apoyarás al equipo de Personas&Cultura en cualquier otro proyecto en el que sea necesario (eventos, comunicación, gestión del cambio, investigación e implementación de iniciativas, etc.).
Que te ofrecemos?
Un contrato indefinido a tiempo completo con un atractivo paquete retributivo acorde a tu perfil.
Plan de Compensación Flexible (restaurante, transporte, seguro médico y guardería).
Jornada laboral flexible con política de trabajo híbrida (jornadas intensivas todos los viernes y agosto).
Un entorno internacional (20 nacionalidades) con un equipo dinámico y disruptivo.
Desarrollo profesional ilimitado en la empresa de más rápido crecimiento en Europa en su categoría.
Un salario acorde a tu expertise.
Requisitos: Licenciatura o máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
4 años de experiencia en roles generalistas de RRHH, con trayectoria en el manejo de diversas funciones de RRHH (laborales, prevención de riesgos, formación, compromiso de los empleados).
Debe tener una sólida experiencia en el manejo de diferentes procedimientos del derecho laboral español.
Sólido conocimiento de las leyes, regulaciones y mejores prácticas de recursos humanos.
Inglés y español avanzados, tanto escrito como hablado.
Competencia en MS Office.
Enfoque proactivo, práctico y orientado a soluciones para los desafíos de recursos humanos.
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