Especialista Compensación Y Beneficios

**Principales funciones**:
Diseño, cálculo y análisis de la retribución fija y variable.

Revisión, actualización y aplicación del paquete de beneficios que ofrece la empresa

Análisis retributivo en los procesos de selección, determinando la oferta salarial que mejor encaje con Compañía.

Gestión completa del Plan de Pensiones.

Formación de Managers en todo lo relativo a Compensación & Beneficios de su equipo.

Resolución de dudas a empleados sobre C&B.

Preparación y colaboración en las auditorías internas y externas.

Reporting KPIs de RRHH.

Participación en encuestas salariales de proveedores externos.

Participación en proyectos del área y de HR tanto a nível nacional como internacional.

**Requisitos**:
Al menos 3 años en puesto de técnico Especialista en C&B en empresas multinacionales, consultoras o similar.

Inglés fluido

Nível avanzado de Excel. Valorable Power BI y Workday.

Capacidad de análisis y orientación al detalle.

Proactividad