Sobre nosotros: En ORBIDI buscamos talentosos profesionales apasionados por la tecnología y el marketing digital para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado. Utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a PYMEs a maximizar su potencial y mejorar sus resultados. ¡Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito de las Pymes!
¿Qué buscamos? Buscamos un/a Employee Experience Specialist que sea apasionado/a por crear un ambiente de trabajo positivo y memorable, desde el primer día de los empleados en la empresa hasta su desarrollo y retención a largo plazo. Ubicado en Tenerife, este rol será clave en la gestión del onboarding, los beneficios, el proceso de relocación y la organización de eventos internos. Además, el/la profesional garantizará la visibilidad de los programas de employee experience y promoverá una cultura de bienestar e integración dentro de la oficina.
Responsabilidades: Gestionar el proceso de onboarding, asegurando una experiencia positiva y bien organizada para los nuevos empleados desde su llegada. Organizar y coordinar eventos internos y meetups que fomenten el bienestar y la cultura corporativa. Facilitar el proceso de relocación de empleados, incluyendo la búsqueda de vivienda y la coordinación con proveedores locales. Desarrollar y mantener actualizados los calendarios de formación y materiales de onboarding y capacitación. Establecer acuerdos con partners locales para ofrecer beneficios y servicios a los empleados (como acceso a gimnasio, programas de bienestar, etc.). Mantener la visibilidad de las iniciativas de employee experience a través de los canales internos de comunicación. Supervisar el mantenimiento de las instalaciones de la oficina y coordinar con servicios de facilities para garantizar un ambiente de trabajo óptimo. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Experiencia previa en roles de Employee Experience, Facilities y Recursos Humanos, especialmente en entornos multiculturales y dinámicos, como startups o empresas tecnológicas. Excelentes habilidades organizativas y experiencia en la planificación de eventos y coordinación logística. Conocimiento práctico de herramientas de gestión de proyectos y plataformas de comunicación interna. Empatía y orientación al servicio, con capacidad para establecer relaciones efectivas y de confianza. Capacidad organizativa, atención al detalle y habilidad para resolver problemas de forma proactiva. Flexibilidad para adaptarse a nuevos desafíos y gestionar imprevistos con eficacia. Beneficios: Flexibilidad horaria Salario competitivo y contrato indefinido Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana. Jornada intensiva todos los viernes del año. Agosto flexible Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites Referral Program
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