Desde Randstad Professionals estamos buscando una persona para que se incorpore al rol de Employee Experience para una importante multinacional ubicada en Madrid.
Se trata de un proyecto temporal de 6 meses , diseñado para fortalecer las estrategias de experiencia del empleado dentro de un entorno global y dinámico.
Funciones principales Diseñar, implementar y gestionar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo dentro de la organización.
Analizar y gestionar herramientas de escucha activa , incluyendo: Encuestas de satisfacción (3 al año).
Feedback 360° .
Foros con empleados para capturar insights clave.
Colaborar con stakeholders internos de diferentes niveles para garantizar la alineación de las estrategias de Employee Experience con los objetivos organizacionales.
Facilitar talleres y pequeños foros con empleados, promoviendo un entorno de comunicación abierta.
Analizar datos cualitativos y cuantitativos derivados de encuestas y otros mecanismos de escucha activa.
Proponer y liderar mejoras basadas en los resultados obtenidos, impulsando una cultura de feedback continuo y mejora constante .
Trabajar de forma autónoma en la implementación de soluciones mientras reporta a la responsable directa en el área de Employee Experience.
Requisitos del perfil Formación : Grado universitario en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Sociología, ADE, o similares.
Experiencia : Mínimo 5 años en roles de Employee Experience o áreas relacionadas como Customer Experience .
Experiencia en empresas con estructuras internacionales y dinámicas globales.
Idiomas : Nivel de inglés muy alto (imprescindible para un entorno multinacional).
Competencias técnicas : Experiencia previa gestionando herramientas de escucha activa (encuestas, feedback 360°).
Capacidad analítica para trabajar con datos y proponer soluciones estratégicas.
Competencias personales : Alta autonomía y capacidad para trabajar de manera independiente.
Habilidades interpersonales avanzadas, incluyendo facilitación de foros y gestión de stakeholders.
Enfoque en la mejora continua y orientación a resultados.
Condiciones del puesto Ubicación : Madrid (50% teletrabajo).
Duración del contrato : 6 meses .
Rango salarial : Aproximadamente 50.000 € brutos/año .
Contrato gestionado a través de Randstad Professionals .
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