B2B RECURSOS HUMANOS selecciona EDITOR/A DE COMUNICACIÓN Y CONTENIDOS para importante plataforma líder en la organización de eventos y foros especializados en el sector del alojamiento turístico. Esta persona será una pieza clave en la gestión y ejecución de la estrategia editorial y de comunicación en eventos corporativos y combinará su capacidad analítica y habilidades comunicativas con la planificación y coordinación de campañas de comunicación para eventos, así como la producción y gestión de contenidos sectoriales con un enfoque periodístico que posicione a la empresa como un medio de referencia en su sector.
FUNCIONES DEL PUESTODefinir y gestionar la línea editorial y de comunicación.Desarrollar e implementar estrategias de comunicación para promover eventos y el contenido periodístico obtenido en los mismos.Ejecución: Planificar y crear el contenido digital en los formatos adecuados para gestionar las campañas a través de diversas plataformas y redes sociales.Investigación y Análisis de Contenidos:Estudios Sectoriales: Investigar y conocer la realidad del sector y los principales agentes del mismo. Realizar investigaciones y análisis detallados sobre temas sectoriales para crear contenido.Desarrollo de Contenidos de Tendencia y Novedades: Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector para asegurar que el contenido producido sea relevante y actualizado.Presentación de Informes:Audiencias Cualificadas: Preparar y presentar informes detallados a audiencias cualificadas, incluyendo proveedores, clientes, potenciales y colaboradores clave.Presentación de Informes presenciales a audiencias de 100-200 personas.Publicaciones: Publicar artículos y estudios en el sitio web de la empresa, blogs, y otras plataformas de comunicación.Gestión de Relaciones y Fuentes:Construcción de Redes: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con expertos del sector, medios de comunicación, patrocinadores, proveedores y colaboradores, así como otras fuentes para apoyar los objetivos de comunicación de la empresa y para la creación de contenido.Participación en Eventos: Asistir y representar a la empresa en eventos del sector, fortaleciendo la red de contactos y facilitando nuevas oportunidades de negocio y generando contenidos.Gestión de Contenidos Digitales:Redes Sociales: Redactar y dar soporte en notas de prensa, dosieres, convocatorias, comunicados y artículos de comunicación. Gestionar las cuentas de redes sociales de la empresa, creando contenido relevante.Plataformas Online: Actualizar y mantener el contenido en el sitio web y otras plataformas digitales, asegurando la relevancia y atractivo de la información.Pop Cast: Implementación de píldoras informativas y de interés del sector de referencia, creación de contenido y liderazgo de entrevistas y coordinación de agenda con posibles ponentes.Organización de Eventos y su Agenda:Planificación de Eventos Corporativos: Planificar y desarrollar la agenda de los eventos, convocando a los ponentes, participando en las mesas de debate o moderando ponencias.Ejecución: Colaborar con el resto de departamentos en el desarrollo de los eventos, las actividades de sus jornadas previas de preparación, etc., así como coordinar con medios colaboradores, protocolo, VIPS, autoridades, ponentes.SE OFRECEHorario: 10.00 a 19.00h (horario salida flexible).Salario: 24.000 Euros Brutos / Año.Entorno de Trabajo: Presencial en oficina.Gestión de varios proyectos paralelos.Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional.REQUISITOS DEL PUESTOEducación: Título universitario en Comunicación y/o Periodismo.Experiencia: Mínima de 10 años en roles relacionados con comunicación y gestión de contenidos. Experiencia en el sector inmobiliario y de eventos será un plus.REQUISITOS DESEADOSHabilidades Técnicas:Dominio de herramientas de gestión de redes sociales y plataformas de comunicación.Excelentes habilidades de redacción y presentación.Capacidad para analizar datos y generar informes detallados.Nivel Avanzado de Paquete Office (imprescindible uso fluido de Power Point), redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X).Se valora:Conocimientos en turismo, inmobiliaria, marketing y/o marketing digital, organización de eventos y protocolo de eventos y congresos, así como experiencia en gabinetes de prensa.Competencias Personales:Espíritu Dinámico: Proactividad y habilidad para trabajar en un entorno dinámico.Compromiso: Alta ética profesional.Iniciativa: Capacidad para identificar oportunidades de mejora y actuar en consecuencia.Habilidades Interpersonales: Habilidad para construir y mantener relaciones sólidas.Capacidad Analítica: Habilidad para realizar estudios y análisis detallados.
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