Buscamos para Selier Abogados, un Abogado/a Senior para incorporarse al equipo Mercantil de la firma en el mes de octubre. Si te interesa unirte a un despacho de abogados en pleno crecimiento, con grandes proyectos en marcha y una sólida experiencia en el sector, no dejes pasar esta oportunidad. En Selier Abogados nos importan las personas, por ello contamos con la Certificación de Great Place to Work en el sector legal, y con nosotros podrás crecer profesionalmente y participar en proyectos con grandes clientes, ¡te estamos esperando!
En tu día a día, contribuirás al éxito del despacho, mediante:
Representación legal y defensa de los clientes ante tribunales y cortes arbitrales, especialmente ante los órdenes jurisdiccionales civil y mercantil.Asesoramiento de los órganos decisorios y de gestión de sociedades mercantiles.Reestructuraciones empresariales, fusiones, adquisiciones, compraventa de empresas y tomas de control.Cumplimiento de las obligaciones societarias corporativas.Conocimiento y manejo en situaciones de carácter litigioso derivadas de relaciones societarias y mercantiles.Secretaría general de sociedades.Redacción y revisión de documentos jurídicos diversos.Soporte en los asuntos que se le requieran por el resto de los abogados/as de nivel superior, tanto a nivel legal como de gestión.Generación de documentación/información para contenidos formativos y artículos en medios de importancia.Mantener una actitud comercial adecuada para la generación de contactos y detección de oportunidades.Se ofrece:
Contrato indefinido.Banda salarial entre 26.000 y 33.000 euros brutos anuales, según experiencia, titulaciones, conocimiento técnico y nivel de inglés, con un 7% de bonus anual según objetivos fijados.Horario flexible: ofrecemos un horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 h y viernes de 9:00 a 15:00 h, con turno flexible según el calendario de tu equipo.Plan de teletrabajo híbrido: es imprescindible contar con residencia en Madrid, aunque hay política de trabajo a distancia con algunos días de teletrabajo al mes a partir del tercer mes de la incorporación.Plan de Conciliación: disfruta de 24 días laborables de vacaciones al año, y 6 días 'freestyle' de libre disposición a lo largo del año.Jornada intensiva en verano y primera semana de enero, 24 y 31 de diciembre no trabajamos y tarde libre el miércoles de Semana Santa.Desarrollo y crecimiento: contamos con un plan de formación con diversos cursos y convenios con diversas instituciones educativas, que te permitirá desarrollar tus habilidades y conocimientos de manera constante.Retribución flexible con diversos productos a elegir: seguro médico, cheque gourmet, transporte y guardería, comedor de empresa, renting vehículo, Universidad Atisa, etc.Comedor en el despacho.Cesta de Navidad.
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