En Grupo SAMPOL precisamos incorporar a nuestro gran equipo de trabajo un/a Director/a Comercial para el sector Hotelero cuya misión será supervisar, dirigir y gestionar las actividades comerciales de la empresa en la oficina de Palma o Madrid.
La persona seleccionada realizará las siguientes funciones:
- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado de instalaciones para hoteles
- Elaborar y ejecutar estrategias comerciales para captar nuevos clientes y mantener relaciones sólidas con los existentes.
- Colaborar con equipos técnicos y de producto para garantizar soluciones que satisfagan las necesidades del cliente.
- Realizar presentaciones de productos y servicios, y participar en ferias y eventos del sector.
- Analizar el mercado y la competencia para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.
- Gestionar el ciclo de ventas completo, desde la prospección hasta el cierre de la venta.
- Supervisar el cumplimiento de los objetivos de ventas y generar reportes de rendimiento.
Requisitos:
- Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Informática o campos relacionados.
- Experiencia mínima de 5 años en ventas y desarrollo de negocio en el sector hotelero
- Conocimiento profundo de las tendencias y tecnologías en el mercado de instalaciones de hoteles
- Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con un enfoque proactivo y orientado a resultados.
- Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. Nivel medio de francés
- Disponibilidad para viajar internacionalmente
Se ofrece:
Formar parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso.
Oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo.
Estabilidad laboral, y participar en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.
Obtener una visión global y transversal de los proyectos.
Seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible.
Beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc.
Inversión constante en mejorar el talento de nuestros/as empleados/as a través de formación continua.
Una cultura de respeto a la diversidad, no discriminación e inclusión sociolaboral.
Flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida.
Posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes.
Viernes jornada intensiva durante todo el año.
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