Director De Rrhh, Despacho De Abogados.

Nuestro cliente despacho de abogados líder a nivel nacional, está en búsqueda de un Director de Recursos Humanos que será responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento que apoyen los objetivos del bufete de abogados.
Este puesto es clave para fomentar un ambiente laboral positivo y para garantizar que el bufete atraiga, retenga y desarrolle a los mejores talentos en el ámbito legal.
Funciones: Diseñar y ejecutar la estrategia de recursos humanos alineada con la visión y objetivos del bufete.
Identificar tendencias en el sector legal y adaptar las políticas de RRHH en consecuencia.
Supervisar el proceso de reclutamiento y selección.
Desarrollar y mantener relaciones con universidades y organizaciones legales para atraer talento.
Implementar programas de formación y desarrollo profesional para abogados y personal.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
Establecer sistemas de evaluación del desempeño y retroalimentación.
Facilitar el desarrollo de planes de carrera para empleados.
Actuar como mediador en conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo colaborativo.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y políticas internas.
Evaluar y diseñar paquetes de compensación y beneficios competitivos.
Supervisar la administración de nómina y beneficios para el personal.
Promover y mantener una cultura de diversidad, equidad e inclusión.
Desarrollar iniciativas que fortalezcan el compromiso y la satisfacción de los empleados.
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