Desde Morgan Philips buscamos un Responsable de Edificación y Licitación para empresa líder en el sector de la construcción de estaciones de servicio y suministro de combustible.
Esta posición desempeñará un rol clave en la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía en materia de edificación, expansión y obras, gestionando con éxito a los diferentes stakeholders involucrados en los proyectos y en línea con el plan estratégico de crecimiento previsto.
Principales funciones :Diseñar, liderar, establecer, supervisar y gestionar la estrategia de licitación y edificación de la compañía, cumpliendo con el plan estratégico y de crecimiento de la empresa.
Implementación de mejoras operativas en los procesos actuales de licitación y edificación, permitiendo a la compañía ser más eficiente tanto en tiempo como en costes.
Supervisión del progreso de los proyectos en curso, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad.
Gestionar y supervisar la relación con las empresas constructoras con las que la compañía trabaja, así como identificar opciones alternativas de colaboración.
Control, supervisión y seguimiento de las obras en curso asegurando el cumplimiento de los plazos / costes.
Análisis de la viabilidad, así como del riesgo de los diferentes proyectos y obras, definiendo con ello las acciones encauzadas a la consecución de los objetivos en las obras.
Liderar la evaluación de las bases de la licitación y/o concursos, definiendo de manera adecuada los alcances para elaborar las propuestas.
Gestión óptima del equipo y recursos asignados en las áreas de edificación y licitación.
Análisis de la viabilidad, así como del riesgo de los diferentes proyectos y obras, definiendo con ello las acciones correctivas pertinentes para asegurar la consecución de los objetivos previstos.
Reporte a la Dirección General.
Requerimientos :Amplia experiencia en posiciones similares como Director de Expansión, Edificación o similares en el sector de estaciones de servicio o retail.
Background Técnico / Ingeniero de Obras Públicas o similares.
Visión estratégica.
Capacidad analítica y visión de negocio.
Capacidad para tomar decisiones estratégicas.
Orientación a resultados.
Liderazgo de equipos y gestión de personas.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Se ofrece :Incorporación a compañía líder en su sector en pleno proceso de expansión y crecimiento en una posición de alto nivel reportando directamente al CEO.
Atractivas condiciones salariales en función de la experiencia profesional.
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