Director Comercial Grupo Corredor Zp-295

.Job DescriptionEstamos buscando un Director Comercial que desempeñará un rol esencial dentro del Comité de Dirección de un grupo corredor dentro del mercado de seguros. Será clave para alcanzar los objetivos de crecimiento a largo plazo de la compañía. Su misión principal será asegurar la consecución de los objetivos de crecimiento orgánico del grupo, la coordinación de la venta cruzada entre las distintas corredurías, la consolidación de las relaciones con compañías aseguradoras, el desarrollo de la red comercial y la innovación en productos y servicios.Requisitos FUNCIONES Definición e implementación de estrategia comercial del grupo: elaboración de los planes comerciales del grupo para alcanzar los objetivos de crecimiento orgánico del grupo.Apoyo en la integración de nuevas corredurías: coordinación del proceso de due diligence comercial e integración de nuevos socios y carteras.Venta Cruzada: identificación de sinergias comerciales entre corredurías y elaboración y seguimiento de planes de prospección comercial en el grupo.Innovación en producto y servicios añadidos: desarrollo de productos innovadores y servicios añadidos que permitan evolucionar la propuesta de valor del grupo.Relación compañías: refuerzo de las relaciones con compañías aseguradoras con el objetivo de asegurar la capacidad de colocación de todo tipo de riesgos y la optimización de condiciones en comisiones.Incorporación y retención del equipo comercial, así como apoyo en la elaboración de planes de carrera.Red de colaboradores externos: ampliación y desarrollo de la red de colaboradores externos con el objetivo de ampliar el alcance y asegurar la capilaridad.Formación: responsable de identificar necesidades de formación entre la red comercial del grupo y trabajar junto con el departamento de Personas para desarrollar el programa formativo con el objetivo de optimizar habilidades y asegurar la diseminación de conocimiento en la organización.Coordinación con el departamento de Marketing: para la definición de campañas de captación de leads y objetivos.RETOS DEL PUESTO Consolidar la cultura del grupo y la venta cruzadaGestión del dato para empujar la ventaIncorporación de equiposRelación con compañías para mejora condiciones y colocaciónInnovación de productosExperiencia y Formación Experiencia superior a 4 años en un puesto con funciones similares (broker)Formación Universitaria valorando estudios en ADE, Económicas, Actuariales..