Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Dirección y desarrollo de los agentes de la Dirección Territorial Asumir el presupuesto asignado a su zona de influencia y velar por su cumplimiento.
Asegurar el cumplimiento de las directrices comerciales definidas en cada momento en todo su territorio.
Detectar y evaluar las necesidades comerciales, formativas y operativas de las agencias/agentes.
Liderar y/o participar en las acciones de captación de nuevos agentes delegados, construyendo una red de agentes activa en su demarcación que le permita asumir el presupuesto.
Implantar la propuesta de valor del Canal en su demarcación.
Negociar incentivos y comisiones y realizar el seguimiento.
Coordinar soportes (Informáticos, operativos, etc).
Implementar el plan de marketing y comunicación.
Responsabilizarse de la formación de las agencias/agentes.
Implementar la sistemática comercial en su demarcación.
Promover y activar planes de acción Ad Hoc para el dimensionamiento del número de agencias y el crecimiento del negocio.
Coordinar sinergias, relaciones, necesidades con los distintos canales, áreas de la compañía y empresas del grupo.
Detectar y sondear posibilidades de crecimiento inorgánico en su demarcación.
Explorar nuevos nichos de mercado, alianza con partners, creando nuevas vías de negocio.
Dirigir y coordinar la actividad de los Gestores Comerciales de la demarcación.
Dirección de Proyectos con impacto nacional.
Experiencia deseada: Experiencia profesional de al menos 5 años en el desarrollo y la dirección de equipos comerciales así como en la dirección de agencias.
Conocimientos Requeridos: Valorable Titulación Universitaria.
Orientación a objetivos y al desarrollo de negocio.
Capacidad de planificación.
Comunicación/Impacto Influencia.
Liderazgo y gestión de equipos.
Residencia en Coruña - Lugo, Asturias o León - Zamora, y disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad.
En Santalucía, S.A. Seguros trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
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