¿Tienes experiencia en el desarrollo y la gestión de personas?
¿Te gustaría formar parte del desarrollo profesional de las personas?
Si buscas un empleo estable y quieres continuar tu carrera profesional en este departamento, ¡Queremos conocerte!
Desde LHH RS estamos en búsqueda de un/a Director/a de RECURSOS HUMANOS para una compañía del sector de la sanidad para su centro en Burgos Tu misión será diseñar, implementar y gestionar la estrategia de Recursos Humanos para asegurar que el equipo esté motivado y alineado con los objetivos y valores de la empresa.
Tus funciones serán: · Colaborar con la Gerencia y los diferentes órganos Directivos para considerar todas las decisiones de negocio que afecten la gestión de personas y los Servicios y Unidades.
· Establecer, implementar, revisar, ejecutar y evaluar el seguimiento del Plan Estratégico y los Presupuestos anuales.
· Definir, revisar, ajustar y evaluar el programa de objetivos anuales de Recursos Humanos, proporcionando medidas correctivas ante posibles desviaciones.
· Coordinar y gestionar la transformación, el desarrollo y el cambio a través de la formación y el desarrollo del liderazgo innovador, la inclusión y la participación de los empleados.
· Definir, implementar, evaluar y revisar la política de retribución y los programas de beneficios sociales, la política de selección, la política de acogida e integración, la política de formación, la gestión del talento y la comunicación interna.
· Mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos, planificar y organizar plantillas y participar en la vigilancia de la seguridad y salud laboral.
Requisitos: o Grado Universitario en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología.
o Máster en Dirección y Gestión de Personas.
o Experiencia mínima demostrable de tres años en puestos similares al ofertado.>o Imprescindible experiencia en NEGOCIACION COLECTIVA o Conocimientos en normativa de relaciones laborales, seguridad social y sindicatos, así como en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo del talento.
o Nivel avanzado en Word, Excel y Power Point, siendo valorables otros programas de gestión.
Requisitos Responsabilidades