¿Te gustaría trabajar en una empresa líder, referente en el sector ferroviario?EnSYNEOX RAIL, SLU,necesitamos incorporar unDirector/a de Recursos Humanos .¿Cuáles serán tus principales Funciones?Desarrollar y aplicar estrategias, políticas y programas de RR.HH. acordes con las metas y objetivos de organización.Supervisar el proceso de contratación y selección, garantizando la contratación de candidatos cualificados que se ajusten a la cultura y los requisitos de la empresa.Desarrollar y aplicar sistemas de gestión :establecimiento de objetivos, evaluaciones de rendimiento y planes de carrera de los empleados.Proporcionar orientación y apoyo a la plantilla en asuntos relacionados con los RRHH, incluidas la relación de directivos con empleados, medidas disciplinarias y la resolución de conflictos.Desarrollar y aplicar programas de formación y desarrollo para mejorar las competencias de los empleados y promover el crecimiento profesional.Garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales, incluida la igualdad de oportunidades de empleo.Gestionar las relaciones con los empleados, incluidas la tramitación de reclamaciones, la realización de investigaciones y la resolución de conflictos.Supervisar la estructura de remuneración y beneficios, garantizando la competitividad y la alineación con las normas del sector.Dirigir y gestionar un equipo de profesionales de RR.HH., proporcionándoles orientación, formación y oportunidades de desarrollo.¿Qué perfil estamos buscando?Licenciado en derecho/psicología/relaciones laborales con Máster enRRHHMínimo de 2-5 años de experiencia en puesto directivo o de liderazgo enRRHHConocimiento de la legislación laboral, la normativa y las mejores prácticas deRRHHExperiencia en el desarrollo y la aplicación de estrategias y programas deRRHHConocimiento de los programas de retribución y prestacionesExperiencia y relación con sindicatosExcelentes dotes de comunicación escrita y verbal¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Horario flexible.Modalidad presencial en Alcobendas. Salario competitivo: según valía y experiencia del candidato.Incorporación en un equipo dinámico, en pleno crecimiento.Desarrollo y formación profesional.Plan de retribución flexible#J-18808-Ljbffr
