Director/A Producción Con Inglés

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde Grupo IMAN, buscamos a alguien para incorporarse como Director/a de Producción en una empresa líder en el sector industrial en la provincia de Jaén para llevar la gestión y coordinación del área de producción, mantenimiento e Ingeniería.
Tu misión principal será la gestión de los recursos asociados a la producción para maximizar la eficiencia y reducir las pérdidas, así como una buena planificación e implementación técnica de un producto para fabricarlo en calidad, coste y plazo satisfaciendo los requerimientos del cliente.
¿Qué esperamos de ti?
Análisis y coordinación de las pérdidas en el proceso productivo.
Seguimiento del cumplimiento por parte del personal de producción de los procesos establecidos en la fabricación.
Coordinación del equipo de supervisores para lograr mejoras en los procesos.
Apoyo a otros departamentos en reuniones, QAs, lanzamientos, etc.
Análisis de los principales problemas de mantenimiento.
Coordinar equipo de mantenimiento para guiar hacia la mejora continua.
Preparación de visitas de clientes.
Coordinar con HR diferentes problemáticas asociadas a los recursos humanos en producción.
Coordinación y seguimiento de mejora continua.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido Salario negociable según valía Horario de lunes a viernes 8:00-14:00 ; 15:00-17:30 Incorporación a un equipo altamente motivado y en una empresa líder en su sector Se valorará: Buscamos un perfil con experiencia en empresas de producción industrial, automoción o del sector aeronáutico con alto nivel de inglés que trabaje con metodologías Lean y Agile.
Valoramos a alguien con formación en Ingeniería y conocimientos en Mejora Continua, Lean, Fmea, Pqp, Coretools, SPC, ESD, etc.
Acostumbrado/a a la gestión de equipos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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