¿Tienes experiencia liderando equipos en el sector del trabajo temporal?¿Te motiva el reto de crearproyectos desde cero y construir relaciones comerciales sólidas en un sector en crecimiento? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en un proyecto clave y unirte a una empresa líder en soluciones de personal temporal!
Estamos en búsqueda de un/a director/a de oficina para liderar la apertura y desarrollo de una nueva oficina de trabajo temporal en Getafe. Este es un rol clave que te permitirá tomar el control desde el inicio, establecer una nueva operación en el mercado local y desarrollar una cartera de clientes en sectores de alta demanda.
Tu misión será convertir esta nueva oficina en un referente en la provisión de personal temporal, identificando oportunidades de negocio, liderando un equipo eficaz y asegurando el crecimiento y la rentabilidad de la oficina.
¿Qué te ofrecemos? Posibilidad de liderar un proyecto desde su inicio, siendo responsable de su éxito y crecimiento. Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de nuestro grupo. Ambiente de trabajo dinámico y enfocado en el crecimiento y la excelencia. Horario flexible, con los viernes por la tarde libre. Modalidad de trabajo híbrida. Salario competitivo con un sistema de incentivos basado en la captación y fidelización de clientes. Beneficios sociales, entre los que se encuentra seguro médico privado. El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres. Y un montón de cosas más que queremos contarte cara a cara :) Responsabilidades principales:
Liderar la apertura y puesta en marcha de una nueva oficina de trabajo temporal, con pleno control sobre la operación desde su inicio. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para captar nuevos clientes y crear una cartera sólida de empresas que necesiten personal temporal. Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y asignación de trabajadores temporales, garantizando un servicio de calidad y ajustado a las necesidades de cada cliente. Construir y liderar un equipo de consultores/as, motivándolos para alcanzar los objetivos de crecimiento. Supervisar la gestión financiera de la oficina, asegurando la rentabilidad y el control del presupuesto. Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales y la correcta gestión de contratos y nóminas. Mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas con los clientes, garantizando un servicio eficiente y personalizado. Resolver cualquier tipo de incidencia, tanto con clientes como con trabajadores, para asegurar la satisfacción de ambas partes. Requisitos:
Experiencia demostrada en la gestión de oficinas de trabajo temporal o en un rol similar. Experiencia en desarrollo de negocio y captación de clientes. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar y dirigir a un equipo hacia el éxito. Excelentes habilidades comerciales, con capacidad para negociar y gestionar relaciones a largo plazo con los clientes. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones en un entorno dinámico. Conocimiento de la legislación laboral y la normativa aplicable en el ámbito del trabajo temporal. ¡Estamos emocionados de conocerte y de empezar esta aventura juntos!
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