Duración de la oferta: hasta el 09/11/2024.Funciones¡Impulsa tu carrera en una empresa familiar con proyección internacional! Buscamos un/a Director/a Comercial apasionado/a que lidere un equipo de 20 personas en la venta de componentes eléctricos.Tu objetivo: maximizar las ventas y alcanzar metas comerciales. ¿Qué funciones tendrás?Desarrollar y poner en práctica estrategias comerciales para aumentar la participación en el mercado y maximizar los ingresos.Gestionar y dirigir al equipo de ventas para cumplir con los objetivos definidos.Identificar nuevas oportunidades de negocio y expandir la base de clientes.Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y socios estratégicos.Elaborar y gestionar el presupuesto comercial.Realizar estudios de mercado y monitorear la competencia.Colaborar de manera cercana con otros departamentos (Finanzas, Marketing, Oficina Técnica y Recursos Humanos) para alinear las estrategias comerciales con los objetivos generales de la empresa.Crear relaciones sólidas con clientes clave.¿Qué buscamos en ti?Al menos 3 años de experiencia en un cargo similar.Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.Enfoque en la toma de decisiones y en la resolución de problemas.Se valorará:Formación universitaria técnica de grado medio o superior.Idiomas: inglés.Conocimientos en el sector eléctrico.Red de contactos en el mercado relevante.Experiencia en la gestión de redes de ventas o equipos comerciales.¿Qué ofrecemos?Estabilidad en el empleo.Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato.Horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 horas y viernes de 8:00 a 14:00 horas.RequisitosFormación base: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o áreas afines.Se valorarán posgrados o másteres en Gestión Comercial, Ventas o Dirección de Empresas. Conocimientos en finanzas o gestión empresarial también serán bien recibidos, ya que permiten una mejor planificación estratégica.Competencias:Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar al equipo hacia el cumplimiento de objetivos comerciales.Comunicación efectiva: Habilidad para transmitir ideas claras y gestionar la interacción con el equipo y clientes.Orientación a resultados: Enfoque en alcanzar y superar metas de ventas y crecimiento.Toma de decisiones: Capacidad para analizar situaciones y tomar decisiones estratégicas bajo presión.Gestión de equipos: Habilidad para organizar, desarrollar y coordinar al equipo de ventas, optimizando su rendimiento.Experiencia:Experiencia mínima de 3 años en un rol similar, gestionando equipos comerciales y liderando estrategias de ventas en mercados nacionales e internacionales. Haber trabajado en el desarrollo y ejecución de estrategias comerciales orientadas a incrementar ingresos y expandir la cuota de mercado. Experiencia en la gestión de equipos, incluyendo la supervisión, motivación y desarrollo de un equipo de ventas.Idiomas:Se valorará el manejo de idiomas, especialmente inglés y otros como francés o chino, para mercados internacionales. Deseados: Conocimientos en herramientas de gestión como CRM, ERP o software de análisis de datos para optimizar las estrategias de ventas.Experiencia previa en gestión de presupuestos comerciales y en la elaboración de análisis de mercado y competencia.Disponibilidad para viajar de forma esporádica.Se ofreceContratación estable, con contrato indefinido.
#J-18808-Ljbffr