Director/a Centro, indefinido, PUERTA DE HIERRODescripciónEmpresa: División otros servicios de AAPPPuesto: Director/a Centro, indefinido, PUERTA DE HIERROTipo de oferta: InternaNúmero de vacantes: 1En Grupo 5, una organización comprometida con el bienestar social, estamos en la búsqueda de profesionales dedicados para unirse a nuestro equipo. Como parte de nuestra plantilla de más de 3,200 profesionales, tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar la vida de 5,100 personas en situación de vulnerabilidad social.En concreto, Puerta de Hierro es una residencia de 45 plazas dedicada a la atención de personas mayores de 65 años con trastorno mental grave. Se oferta un puesto de gestión integral del centro en cuanto a procesos técnicos, administrativos, financieros y de personal, atendiendo a las necesidades y directrices del cliente interno y externo de acuerdo con los criterios de calidad y procedimientos de Grupo 5.Requisitos:Formación académica universitaria en alguna disciplina relacionada con las Ciencias Sociales.Título homologado de directores de Centros de Servicios Sociales, formación en desarrollo y gestión de proyectos sociales, formación específica en el colectivo de actuación y cualquier otra formación que se recoja en los pliegos de condiciones. Valorables conocimientos de ACIP.Conocimientos en informática: Microsoft Office.Valorable:Segundo idioma a nivel conversación.Carnet de conducir tipo B.Funciones:Gestión, coordinación y supervisión de todo el personal: garantizando la continuidad del trabajo, la optimización de los recursos humanos y el desarrollo de los profesionales.Supervisar y gestionar el estado de las infraestructuras y los recursos materiales, garantizando que todo funcione de forma correcta y se encuentre en perfecto estado de acuerdo con la legislación vigente.Elaboración y seguimiento del presupuesto del centro controlando las desviaciones de este.Gestionar, supervisar y hacer el seguimiento de proveedores y de las compras que se realizan para garantizar los servicios y prestaciones del centro.Planificación y seguimiento de objetivos relativos al centro asegurando el uso correcto de las herramientas necesarias.Asistir a las reuniones de los representantes de los trabajadores con la empresa.Coordinarse con el adjudicador del contrato, representar a Grupo 5 y a su vez, transmitir a Grupo 5 las necesidades relevantes del centro y del cliente externo.Asegurar el cumplimiento de los requisitos del contrato.Gestionar y supervisar desde el punto de vista técnico la actuación de los profesionales, garantizando que el modelo del centro y de atención se adecua a lo establecido por la entidad del contrato y el modelo técnico y los valores de Grupo 5.Promover y mantener la coordinación con servicios comunitarios de la zona (cultura, Servicios Sociales, Sanidad…) apoyando la lucha contra el estigma.Diseñar los planes de acción y gestión del recurso anuales y evaluación de su cumplimiento.Colaborar en los proyectos técnicos para la continuidad de los programas (renovación de contratos), bien del propio servicio o bien de nuevos servicios afines, según criterio de la Dirección de la empresa.Supervisar, evaluar y valorar los programas y actividades del recurso.Cualquier otra función que se requiera para garantizar el buen funcionamiento del centro y el bienestar de las personas usuarias en todo momento.Promover la visibilidad de Grupo 5 apoyando en la mejora de la marca como empleador y como referente técnico.Colaborar y participar en las actividades formativas internas y externas que se propongan al y desde el centro.Contribuir al desarrollo de los planes de mejora que se implementen.Identificar déficits en los servicios prestados y cuantas situaciones pudieran significar una mejora para el funcionamiento del proyecto, enmarcados en un contexto de calidad.Transmitir al responsable funcional - jerárquico, los obstáculos surgidos en el desarrollo de sus funciones.Mantener la debida confidencialidad sobre los datos y la información manejada durante su ejercicio profesional, respecto a las personas con las que se interviene.Ofrecemos:Jornada completa.Contrato indefinido.Salario: por encima de convenio.Experiencia mínima: De 3 a 5 años experiencia profesional.Estudios mínimos: Diplomatura / Licenciatura / Grado.Incorporación: 16/09/2024.Fecha de publicación: 27/08/2024.Fecha límite envío CV: 30/09/2024.
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