Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous deux marques :Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...)Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes…Le pari de Walter Learning, c'est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels.Leur savoir-faire se situe dans l'alliance des sciences de l'éducation, du digital et de l'audiovisuel. Walter Learning c'est :Des formations denses, où chaque mot est pesé,Des formateurs reconnus ;Une plateforme d'apprentissage codée-maison, facile d'utilisation ;Un apprentissage souple, sans contraintes ;Un support apprenant aux petits soins.Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l'entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 50 000 formations à fin 2022. L'entreprise est autofinancée et rentable.Descriptif du posteRattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le directeur de site est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l'administration et l'animation du bureau.Les missions principales sont les suivantesGérer le bureau et superviser les équipes commercialesEtre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur siteCoordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffingPiloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d'essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siègeAnimer le bureau en instaurant un esprit d'équipe et d'entraideAccompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipeEtre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributionsInteragir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l'emploi, écoles…)Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)Le directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.Il incarne la culture de Walter Learning.Profil recherchéVous avez une expérience significative d'au moins 3 ans en supervision d'équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrainVous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d'appelsVous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.ePourquoi nous rejoindre ?Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisésPour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formationsRencontre avec le CEORencontre avec un homologue directeur de site #J-18808-Ljbffr
