Direcció De Servei Àmbit Dones Sie - Blanes

Intress necessita seleccionar un/a director/a per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista a Blanes, Girona.En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han sofert o sofreixen una situació de violència i també als seus fills i filles.Què farás?Representació, coordinació i planificació tant de la gestió i organització del servei com de l'equip i de les usuàries i els seus fills i filles.Supervisar i atendre les necessitats de l'equip tècnic amb l'objectiu d'adequar els coneixements i serveis que es presten.Executar i actualitzar el Projecte Tècnic , segons els requeriments exigits, adaptant els procediments generals a la concreció del centre amb la finalitat de garantir la millora dels serveis.Coordinació de la informació i elaboració d'informes de cara a la seva presentació davant organismes oficials.Participació en taules, circuits, reunions, protocols dels diferents municipi de la comarca.Què oferim?Data incorporació: subjecte a adjudicació, pendent de resolució.Tipus de contracte: fix-indefinit Jornada: 38,5 hores Horari: matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).Retribució mensual/brut : 2.193,11€ mensual x 14 pagues (30.703,54€ bruts anuals).Horario: L-V (a determinar: 3 mañanas y 2 tardes) Què esperem de tu?Formació acadèmica necessària: Llicenciatura o Grau en psicologia, pedagogia, educació social o treball social.Formació específica en perspectiva de gènere i violència masclista.Experiència professional necessària: Mínim 4 anys d'experiència en el treball amb dones víctimes de violència masclista.Coordinació d'equips i recursos humans.Coneixements necessaris: Perspectiva de gènere.Valorable formació en teories feministes.Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.