Direcció De Servei Àmbit Dones Sie - Blanes

Intress necessita seleccionar un/a **director/a **per al servei d'intervenció especialitzada per a dones víctimes de violència masclista a **Blanes, Girona.**En aquest servei s'ofereix atenció integral i recursos en el procés de recuperació i reparació a les dones que han sofert o sofreixen una situació de violència i també als seus fills i filles.**_ Què farás?_**- ** Representació, coordinació i planificació **tant de la gestió i organització del servei com de l'equip i de les usuàries i els seus fills i filles.- **Supervisar i atendre les necessitats de l'equip tècnic** amb l'objectiu d'adequar els coneixements i serveis que es presten.- **Executar i actualitzar el Projecte Tècnic**, segons els requeriments exigits, adaptant els procediments generals a la concreció del centre amb la finalitat de garantir la millora dels serveis.- **Coordinació de la informació i elaboració d'informes** de cara a la seva presentació davant organismes oficials.- **Participació en taules, circuits, reunions, protocols** dels diferents municipi de la comarca.**_ Què oferim?_**- Tipus de contracte: fix-indefinit- Jornada**: 38,5 hores**:- Horari: matins i 2 tardes (encara s'ha de determinar).- **Retribució mensual/brut**: 2.193,11€ mensual x 14 pagues (30.703,54€ bruts anuals).**Horario**:L-V (a determinar: 3 mañanas y 2 tardes)**_Què esperem de tu?_****Formació acadèmica necessària**:- Llicenciatura o Grau en psicologia, pedagogia, educació social o treball social.- Formació específica en perspectiva de gènere i violència masclista.**Experiència professional necessària**:- Mínim 4 anys d'experiència en el treball amb dones víctimes de violència masclista.- Coordinació d'equips i recursos humans.**Coneixements necessaris**:- Perspectiva de gènere.- Valorable formació en teories feministes.**Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual**- Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col-laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius._